职业不仅代表着一个人的收入水平，同时也包含着生活方式和社会地位等诸多因素。教师的工资虽然不至于让毕业生“大富大贵”，但这个岗位带来的其他优势却很难替代。

所以，“教师热”的现象一点也不叫人意外。但即使同为“老师”，其实也分为很多种岗位。在公办学校还是私立学校上班，差别可能不仅仅是工资。

女老师自曝工作经历：眼看转正却被挤走，后悔当初没去公办学校

教师这份职业有着一定的特殊性，它不仅是一份工作，还对从教人员有着品质、奉献精神等方面的要求。但说到底，毕业生也是要考虑工资的。

一些私立学校为了吸引到优秀的人才，工资水平可能比本地内其他公办学校要高一些。倘若是那种小有名气的类型，甚至可能翻倍。

吸引了好的教师，自然也就能成为招揽生源的重要优势。不过，如果你本来有能力进入公办学校，却因为工资高了一点而去私立学校，可能会后悔。

一位女老师跟亲戚吐槽了自己的工作经历，在网上引起不少讨论。向来优秀的她，毕业后想要有更快的晋升空间和更好的待遇，所以进了一家私立学校。

起初确实叫人羡慕，她才工作第二年能拿到的工资已经比工作多年的在编老师更高。可好景不长，按照这所私立学校的规则，要工作三年后业绩达到标准才能真正“转正”。

这对那位女老师来说不在话下，但令她想不到的是，上级用各种理由来减少她的工作安排。而这并非心疼她辛苦，而是工作量与业绩直接相关，这样她就无法通过标准了。

这意味着不仅工资骤减，也是在默默排挤自己，逼着你主动辞职。眼看快转正，却在这个时候被挤走，女老师这才后悔当初没听劝，不去考公办教师。

被挤走后才明白，私立与公办学校的差距真不小，别只看眼前的工资

有不少网友质疑，三年才能达到标准，这是不是太夸张了，而且也“不合规矩”。但也有过来人表示，类似的情况不是不可能，尤其是在“小地方”。

规矩是一回事，实际可能则是另一回事。私立学校从性质上讲，就跟公办学校事业单位的性质不同。这从根本上决定了两者对教师的差别。

起初，私立学校的老师可能眼前工资比较高，但因为归根结底是给私营单位打工，谈不上稳定一说。年轻教师的精力充沛，没有生娃之前也更容易将全部时间用在工作上。

这是私立学校愿意招聘她们的原因之一，而且虽然对于毕业不久的师范生来说，这些工资不错，实际上相对于聘用经验丰富的教师，成本也算便宜。

“给我一点转正和升职的希望，我就把宝贵的时间全力以赴用，没想到最后还是被挤走”，女老师感言，原来私立与公办学校的差距真不小。

有位网友表示同感：其实就算私立学校给交五险一金，本质上还是跟公办学校不同。这件事本身或许并非社保的问题，而是私立学校对教师“年龄上限”的问题。

公办学校的教师上了岁数，精力不如从前的话，可以适当调岗，保证不耽误基本的工作职责就行。私立学校能做到退休的，多半只有在区域内非常有名才行，普通毕业生很难达到。

如果教师所在的私立学校，将改为公办性质，老师能沾光吗

其实，也并不是所有私立学校都有这样的问题。而且目前已经有私立学校转为公办的政策，一些学校已经被提上日程。

倘若你已经在私立学校就职，也没必要马上辞职。如果自己所在的私立学校也将改成公办，这里的老师能跟着沾光吗？

首先，好处肯定是有的，改成公办性质以后，会根据新的需要来评估学校需要的教师数量。如果平时工作能力过关，不用担心被辞退的问题，反而有了公办学校老师的身份。

不过，公办学校的编制肯定不会轻易拿到，想要真正从合同工变成正式的带编教师，依然需要按要求报考。

在工资结构方面，“转公”后的教师也会有相应的调整，可能不会向之前那么高。这需要毕业生衡量一下多方面的利弊决定去留。

【今日话题】你觉得有能力的话去公办学校好还是去私立学校好？（图片不代表具体人物）