对于很多60后和70后的人，都比较关心自己的退休问题。随着渐进式延迟退休写入国家《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，关于渐进式延迟退休的呼声也越来越高，离我们越来越近。对于1976年出生的女性，应该在哪年办理退休，会赶上延迟退休吗？

一、国家目前关于女性退休年龄的规定

1.女干部和女灵活就业人员，退休年龄为55岁。

2.女工人的退休年龄为50岁，其中：女性特殊工种的退休年龄为45岁。

二、1976年出生的女性，应该在哪年办理退休？

从国家目前对于女性退休年龄的规定来看：

1.女干部和女灵活就业人员，应该在2031年办理退休。

2.女工人的应该在2026年办理退休，其中：女特殊工种应该在2021年办理退休。

三、如何界定女工人和女干部的身份？

关于女工人和女干部身份的界定，关键看“现工作岗位”。根据最高人民法院在（2017）最高法行申7070号《行政裁定书》中裁判意见：企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，要按照“现工作岗位”国家规定的年限和条件执行。

这里提到的“现工作岗位”，主要指员工与企业签订劳动合同以后，不再像过去一样，保留原有的固定身份。比如：原来身份是干部，现在到了工人岗位，那就应该按工人的条件办退休手续。再比如原来身份是工人，后来被提拔到干部岗位，那就应该按干部的条件办退休。

有些企业在劳动合同上，关于岗位的描述并不明确。那么，我们还可以借助个人的人事档案材料，作为辅助。围绕个人的工作经历以及任职情况，来判断个人的身份。

重点查阅的材料有：《干部任免审批表》、《干部履历表》、《职工履历表》、《劳动合同》、《转正定级表》、《调令》、《工资表》等材料，都可以作为界定身份的辅助依据。

四、女灵活就业人员的退休年龄问题

根据国家的规定，大部分地区的女灵活就业人员，退休年龄应为55岁。但是，也有一部分女灵活就业人员，是可以在50岁时办理退休的。

比如：在国有企业或大集体企业工作年限满10年以上，离职以后，以灵活就业身份为自己缴纳社保的女性。在四川、山东、辽宁、吉林、黑龙江等地，满足上述条件的女性，一般可以在50岁办理退休。

因此：对于女灵活就业人员的退休年龄问题，具体要看当地的规定。

五、对于1976年出生的女性，会赶上延迟退休吗？

从国家目前已经公布《十四五规划和2035年远景目标纲要》，以及其他相关新闻推测，在十四五末期，也就是2025年，关于延迟退休的方案应该会有一个定论。

因此：对于1976年出生的女性来说，即便是50岁办理退休，也要等到2026年。所以，从时间推算，大概率会赶上延迟退休。但是，也不必太过忧心。因为这是一种渐进式的延迟退休政策，小步慢走，不会一蹴而就。比如：每超过1年，延迟1~3个月。也就是说，即便是实施延迟退休，1976年的女性，受到的影响并不大，至多延迟几个月退休而已。

写在最后：

1.如果按照国家目前的关于退休年龄的规定，进行推算：对于1976年出生的女性，主要集中在2026年~2031年办理退休。在延迟退休政策没下发前，还是按现行政策执行。

2.从国家目前已经公布《十四五规划和2035年远景目标纲要》来看，最迟在2025年，延迟退休的政策也该有眉目了。所以，对于1976年出生的女性，大概率会赶上延迟退休。即便如此，也不要太过忧虑。因为这是渐进式的延迟退休，不会力度太大，至多晚退几个月而已。

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