最近，陕西西安一家电商公司2名离职员工为了报复原公司，利用自己手中掌握的原始数据，篡改了原公司网店密码以及收取货款的银行卡，并恶意将原公司部分90美元的商品改为一折，以9.9美元的低价进行销售，导致原公司损失超600万元。目前，这2名员工涉嫌触犯非法获取计算机信息系统数据罪，被警方刑事拘留。

老板还没来得及哭，就发现，钱根本没到自己的账户。原来，这两位仁兄提前把公司的收款账号改成了自己的，钱已经被转移了。

最惨的是，平台检测到店铺销量异常情况，把链接全部下架了！

而这次事件让吴女士损失了600多万元。

因涉案金额巨大，情节严重，这两位员工凭借自己的这波操作，成功把自己送进了拘留所。

这件事在造成恶劣影响的同时，也为所有卖家敲了一记警钟。在这里，希望所有的老板都问自己这3个问题：

1、为什么已经离职的员工还可以修改店铺密码？

公司方没有对账号密码进行保护，在事情发生之后不能及时制止恶意操作，不能按下急停键。

2、为什么收款账号能被直接修改？店铺的风控系统是否存在漏洞？

敏感信息没有进行单独保护，这是致使低价售出的主力产品售空后，所有资金都流入2名前员工银行账户的重要原因。

3、为什么在店铺被恶意操作的时候不能被及时发现？

不能在篡改主力产品价格时及时追踪，归根结底还是平时没有日志追踪的概念，不能及时找到究竟是谁在运营店铺，不能及时了解运营人员都进行了哪些操作。

600万的警钟不可谓不响，损失也不是一朝一夕可以弥补的，市场经济条件下，企业根据自己的发展规划和用工要求选择合适的员工，员工根据自身的技能特长和薪资要求选择适合自己发展的企业，这是一种正常的人员流动。俗话说，散买卖不散交情。

无论是员工主动离职，还是被动辞退，企业都应该热情相送，员工也应该珍惜和原单位在一起的缘分，以满腔的热情投入到下一份工作中，寻找最好的自己。然而，现实生活中，时常发生离职员工与原公司交恶的现象。

有的将原公司的客户信息违规带走，也有的将原公司重要数据偷偷销毁，有的不办理完交接手续就擅自离职，有的将原公司商业秘密外泄，有的散播原公司的各种负面谣言……凡此种种，不仅损害了原公司的利益，也损毁了自己的名声，像西安这家公司的两名离职员工，恶意报复原公司，不仅给原公司造成了巨大损失，也葬送了自己的前程，依照刑法，犯非法获取计算机信息系统数据罪，情节特别严重的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。