有一个小工厂本来3个保安，现在有1个保安辞职了，人事部打算再招一个保安替补，厂长却说不用招了，他说让2个保安按12小时两班倒，这两个保安听了厂长的话反而开心了，电工却不高兴了。

这是个有100多人的电子厂，只有一个大门让工人出入，厂子也不大，保安一般情况下不需要到处巡逻，所以一直都是3个保安，每天3班倒，每班1人，每人8小时，每月工资2800元，包吃包住，基本上全月都不休息。

保安室有洗手间，他们在吃饭的时候临时关掉大门，到食堂打了饭马上回来，个人有事可以躲过上班时间办理，确实需要请假，就可以让另外2个保安上12小时两班倒。

最近有一个保安家里有事，到人事部辞职，人事部就打算重新再招一个保安，厂长知道了说，不用招新人了，现在2个保安刚好，1人上12个小时两班倒。人事说从8小时改12小时，保安同意不同意还不知道，就说如果谁要有点事，都没法请假，请假谁去顶替，总不能让1个保安24小时连轴转吧？公司只有两个保安的话人确实是少了。

厂长说每个月给这两个保安每人加300元工资，他们感谢还来不及呢，如果他们不同意这样安排就滚蛋，厂长还说只要他把招保安的广告贴出去，就会有大把人排队进厂做保安。

人事部又问厂长如果保安有事或生病了要请假怎么办？厂长说电工一天闲的没事做，保安有事就让电工临时顶替一下！厂里不能养闲人，请他来是干活的，不是来玩的。

人事部说让电工顶替保安上班不妥吧？人家毕竟是电工，你让人家当保安，他肯定不会同意的，人事部说他们不好意思给电工说，他就把保安和电工叫过来让厂长亲自说。

厂长先对2个保安说，厂里现在只要两个保安，上班时间改成12小时2班倒，每个月给他们加300块工资，他们愿意干就继续干，不愿意干就辞职，厂里马上把他们的工资结清，不会强制他们的。

这两个保安都是50多岁的大叔，他们想着每个月还能多挣300元，就对厂长说，他们服从厂长的安排！保安事情解决了，厂长就跟电工谈。

厂长对电工说现在厂里保安工作时间调整了一下，改2人2班倒了，也就是保安天天都要上12小时班，如果保安有事需要请假就让电工到保安室顶替一下，厂长说保安室其实也没什么事，就是开关一下大门，登记一下访客。

电工说厂里一百多个工人凭什么让他去顶保安干活，如果自己正忙的时候保安要请假那该怎么办？所以电工说他不同意厂长的安排。

厂长说他经常看到电工没事做到处晃荡，都没找电工麻烦，现在只是让电工闲下来的时候临时顶替一下，保安一般都不怎么请假，有时候一年都不会请假，哪就会这么巧，趁电工有事的时候请假呀？厂长最后不耐烦的对电工说，让你怎么干你就怎么干，服从安排，哪来这么多废话！

电工说你白天看到我闲着就不自在，我是晚上对设备和电路进行维护和保养才不耽误厂里生产，现在让我顶替保安上班，那和杂工又有什么区别？电工说他不去顶替保安做事，让厂长找别人，说要就走了。

厂长对人事说电工公然和领导对抗，这样的人不能留，找机会把电工炒掉！

人事问还要不要招保安？厂长说已经决定了的事就不要改了，不招人了，让保安尽量不要请假，到保安真的有事需要请假的时候再想办法！

大家说这个厂长安排电工顶替保安上班的做法对吗？