在普通人的印象中，电网的工作是一份旱涝保收的工作，由于国家电网在行业内的支配性地位，多少年来，该企业的营业额都保持稳步增长，毕竟每家每户都要用电，没有人能够离开电这个能源，因此，国家电网在过去几十年来的发展也比较好。所以如果一个年轻人能够在一毕业就能进入国家电网这样的企业工作的话，一般来说会让父母十分的欣慰，觉得孩子的工作有了着落，最起码后半辈子不用为生计发愁，但实际情况真的是这样吗？

实际上，与以往情况有所不同的是，当前电网这份工作虽然仍能受到大批优秀毕业生的青睐，但也并非是大家的首选，随着互联网、金融等行业迅速蓬勃发展，越来越多的人开始把目光投向其他的工作类型，并且这些年来随着我国普及教育率的升高，越来越多的年轻人步入社会之后接触到了更广阔的天地，因而也不会把电网工作当成唯一的生计，在他们眼里电网工作可能会是一份让父母放心的工作，但并不能满足自己的梦想和抱负，因而随着时间的推移，已经有一些年轻人陆续从电网辞职，去奔向更符合自己职业规划的工作。

其中，一名在电网工作过的年轻人就表示，虽然电网是一个庞大的企业，且福利待遇处于社会平均之上，但正因为庞大，该企业也有一些大企业所拥有的通病，并且由于业务范围广泛，无论是大城市还是小城市，亦或是乡镇都有电网工作者的身影，对于一些毕业生来说，也许进入电网就是他们这辈子唯一的工作选择，但对另一些人来说，他们可能并不愿意长久地待在某一个地方固定工作，因而在看到职业发展受阻后，往往会选择跳出现有的圈子。

当然，与其说电网中开始陆续有年轻人辞职，倒不如说各行各业都陆续有年轻人辞职，不管是稳定工作还是不稳定工作，越来越多的年轻人开始更多地思考自己的职业规划和目前所处的岗位到底匹不匹配，如果觉得与自己所想的不太一样，并且经过慎重的考虑，再进行二次择业的话，一般来说是比较靠谱的，当然也有一些人是忍受不了可能一眼望到头的生活，因而决定跳出自己的圈子，选择更为广阔的天地拼搏。

事实上随着时代的进步，过去的铁饭碗已经不是严格意义上的铁饭碗，因为各行各业都因为形势变化而进行着深刻调整，这就意味着我们每个个体都必须在这种大浪淘沙的过程中找到自己的定位，如果只是一味地呆立在原地，很可能当回过头来时，就发现自己已经成为了掉队的那一个。所以面对这种情况，我们不仅要关注行业的发展趋势，更多的还应该关注自己的能力提升，也就是把自己打造成一个复合型的人才。

毕竟当你的能力获得提升之后，获得了多项技能之后，就不会单纯依赖某一个方向的工作来获得自己的收入，这也是很多人从一开始不愿意进入体制的原因，因为在他们看来，相对固定的工作流程，会使得人的创造力大大降低，而有些人偏偏喜欢创造性较高的工作，所以选择去一些变化较快的行业里打拼，也不失为一种较为合理的选择，总之每个人有每个人的特点，我们在择业时都应该根据自己的特点去选择工作，而不是一味的迷信铁饭碗，到头来不仅耽误了自己的职业规划，也会蹉跎了年华。