现在求职市场，完全是用人单位掌握主动，求职者都是唯唯诺诺，对于绝大部分普通毕业生来说，不要过于惹恼了单位人事或者面试官，就已经成功了一半。

不过北京有位女士在网上发帖表示，在与北京紫图图书有限公司面试官进行交流之后，面试官居然当着自己的面，把自己的简历撕碎，这位女士觉得，自己人格受辱。

公司已经回应不是侮辱

被撕毁简历的女士发帖之后，网络一边倒地谴责北京紫图图书，公司也发文回应，表示当时人事撕毁简历的时候，已经提前告知应聘的小风（化名），小风并没有表示反对，才作出了撕毁的动作。当然，当面撕毁的动作不太合适。

不过，小风对此却很强硬，觉得公司并没有诚意，而且认定当时自己并没有统一对方撕毁简历。

双方说法大相径庭，所以外人已经无法知晓当时的确切情况。据说公司方已经多方联系小风，希望能够当面道歉，但是小风坚决不同意。

其实，小风虽然处在岗位调整中，但是并没有辞职的打算，北京紫图图书多次联系小风，希望她能入职，但是小风一再拒绝。不过很奇怪，既然一再拒绝，不知道小风为什么还同意和面试官见面。个中原因，外人无法揣测。

见面的时候，小风没有带简历，面试官从网上下载了一份然后打印。小风的态度，面试官估计很快就看出，并没有真正来入职的打算，所以，面试很快就放弃。根据公司的说法，在上面记录了一些信息，怕泄露，所以用撕毁的方式进行销毁而已。

得饶人处且饶人

虽然公司的做法有些不妥，一定程度上确实对小风造成了人格的侮辱，但是公司方面也表现出了一些道歉的意味，倒是觉得，事情到此为此，是不错的选择。

不过，似乎小风并没有因此罢休，她提出了和解的几点要求。官网挂道歉申明、向其母亲致电道歉、向其粉丝挨个打电话说明情况、直播道歉、走法律程序。

其中有些要求，倒是合情合理，比如官网道歉、走法律程序等等。不过向其母亲道歉，似乎有点挨不着边，毕竟，这事是小风自己捅到网上去的，这件事情原本只有私下几人知晓而已，而让母亲担心，正是小风发到网上导致的。

至于向其粉丝挨个道歉，似乎很难让一个旁观者接受了，不知道其什么身份，还非得在乎粉丝的感受，从普通人而言，似乎没有必要，要是这样的话，小风诉过苦得到过同情的亲朋好友，也应该在挨个被道歉的行列。

对于法律程序的最终结果，虽然不知道小风的诉求是什么，但是估计也就是道歉而已，如果涉及其他的，毕竟很难认定，况且，整件事情并没有造成多大的社会影响面，所谓的社会影响，都是小风自己发布到网上以后造成的。

不过，我们都不是专业的法律圈人士，只能从情理去劝导，也难说，万一小风请了一个全国最著名的律师，官司一切顺利，也难说。

不过，无论官司谁输谁赢，其实都没有最终的赢家，毕竟，这样的争口气是否值得，每个人都有自己的看法，至少在我而言，不值当，有个道歉就完事了。