每一代人都有那个年代的印记和特点，比如70后很能吃苦，在求职中比较注重薪资待遇，没有那么在意自己的个人感受，是我辈学习的楷模，80后一部分会被分配工作，到工厂里工作.

但是那个时候他们已经开始有自己择业的想法了，有的还会出国深造，而我们90后在求职过程当中最看重的是个人兴趣，虽然90后被很多人说任性，是被毁掉的一代，但其实结合现实，现在读什么大学都没有包分配，每年毕业生数量众多，压力巨大，现在刚好这个年龄面临结婚生子，买房买车，因此也不敢轻易离职。

时间转瞬即逝，当初的90后已经不再年轻，都开始被叫叔叔阿姨了，所以职场中自然而然要注入一股新鲜的血液00后了，相较于90后，00后小时候的物质生活更加丰富，必要的东西应有尽有，每个家庭的小宝贝从小什么都不缺，在这个信息共享的时代，他们接受的教育更加开明，父母会尊重孩子的想法，从小培养她们的兴趣，所以她们的性格也更加活泼，向往自由。

00后霸气离职，辞职信说出了多少打工人的心声

不管几零后，都有在不同的行业涉猎，大多人或许因为家庭经济压力，或许因为习惯了在原来公司的得过且过，或许因为没有其他的技能，不知道除了当前的工作还会做什么等等原因不敢贸然离职，尤其是疫情当前，每个行业或多或少都会受到不同的影响，这让原本想离职的离职党望而却步。

但是就有一批这么向往自由充满个性的群体毅然辞职，在这个特殊的时期，有人嘲笑自不量力，有人夸赞勇气可嘉，敢于表达自己内心最真实的想法，那么就让我们一起看看00后怎么霸气离职，说出了多少打工人的心声，然后留下一个潇洒的背影，转身离去。

在这个信息化多元化的时代，没有人能在一个岗位干一辈子，因为当我们经历了更多的岗位，才知道哪个岗位更适合自己，因此没有什么铁饭碗一说，那已经是过去式了，所以换工作便成为家常便饭的事情。

但是在离职的时候我们不能拍拍屁股走人，要填写离职申请，走一系列流程，但是离职申请的填写会让很多人犯难，笔者相信每个人既然有离职的念头，那么就一定有自己的理由，但是多数离职申请的理由都不是自己当初离职原因，因为怕审批不通过，但是00后离职的理由真的很率性和真实。

有的工作朝五晚九，公司的同事大多已经习惯了这样的状态，大多都敢怒不敢言，但是00后可以做到不满公司这样的节奏而率性离职，离职理由可谓十分走心了，早上起不来，笔者也想说自己每天睡不醒，还有被要求留在公司加班，这说出了多少打工人的心声呀。

还有一批率性的00后，更是直接将我们日常用的表情包复印到离职信上，字都没写，真的是真性情了，表情包也是我们与人常见的交流方式，但是离职申请还是比较正式化的，而00后竟然直接复印到纸上，表达了她们的真实心境。

不过还有更直白的00后，直接就说“你这点钱我很难帮你做事”，“不想说原因”等，一点没有顾及老板的面子，不过00后的离职理由看起来有些霸气潇洒，但也正是好多人离职的心声，只是她们做了我们不想做的事。

给初入职场的00后小萌新建议

大家初入职场，需要尽快调整心态，调整角色，不是以前家里的小公主，不是在校的大学生了，所以要努力适应工作的状态，从最基础的做起，不要眼高手低，因为学校大多学习的是理论，不能很好地在工作中加以应用，所以勤学多问。

老板雇佣职员是希望你为公司产生价值，不是啥都不会，所以我们要有一颗强大的内心和超强的学习能力，选择大于努力，如果一开始就选择了满意的行业，那么会轻松很多。

笔者寄语

希望大多数的人所做的工作是因为喜欢而并非养家糊口，真正能让你乐在其中并且有成就感，如果非得辞职建议离职申请正式化。

今日话题：00后霸气辞职，你觉得是勇气可嘉还是任性不羁？