每年的考编和考公，都是不少学生挤破头的时候，岗位少学生多，竞争压力太大。其中山东又是国内有名的考编大省，想要在山东考编上岸，着实困难。

这个倒不是说山东的考编制题目多难，是山东的考生太卷了，实在是拼不过。每年山东考编早早的开始不是没有道理的。

为的就是学生在本省考不上之后，还有时间临近省份试一试。由此可见山东省想要考编上岸的难度，但有人却要在考上之后，执意离职，为什么呢？我们一起来看一下。

山东考生考编上岸半年后要离职，问其原因着实无奈，终究还是太年轻

小李是山东的考生，考上了济南的国税，国税在体制内算是一个尽头岗位。那些专业没有可选性的同学，大部分都会考到国税。

就在这样的竞争之下，考生还是考上了。却在工作了半年之后觉得不行，想要辞职。问其原因，也都很现实。

考生家里是青岛的，但是报考的地方在济南。本来以为自己可以克服离家远的辛苦，但是半年后发现自己并不太行。

再加上工作强度比较大，薪水也没办法达到预期，付出和回报不成正比。所以即使自己辛辛苦苦考上的，最后却也只是坚持了半年。

毕竟从体制内离职是一件大事，虽然原因很现实也很无奈，但家里人始终还是觉得考生的做法太过冲动。

毕竟无论是地理原因，还是工作性质乃至薪资报酬，都是报考之前认真仔细地了解过的，这些应该在半年之前就清楚。

体制内的优势从来不是高薪资，而是稳定和长远的发展。考生从最开始就没有考虑清楚，而盲目报考，导致了现在的这种尴尬情况，只能说还是太年轻了，把体制内的工作想得太过简单。

考生这样执意要离职，除了家人的阻拦，工作那边会有什么影响呢？毕竟考编上岸很困难，既然当初报考占了一个名额，就代表有一名考生遗憾落榜。

考生在工作了半年就不想做了，不仅是对工作的不负责，也是对遗憾落榜考生的不负责。现在考生执意要走，又会承担怎样的后果呢？

体制内擅自离职，后果很严重

考生可能把体制内离职这件事情想得太过于简单，体制内优势是安稳，同样想要离职也并不容易，很多岗位都是一个萝卜一个坑。

考生和单位签订的是五年的合约，现在不到半年就要离开，自然要承担后果。离职之后根据各个地区规定的不同，在一定年限之内不得再报考体制内的其他岗位。

如果年龄刚好较大的考生，很可能就等于这一辈子都无缘体制内。还有一点也是很重要的一点，考生这样公然的违约，会被记录在档案里。

这就意味着，考生以后就算时间上允许了，在政审上也是逃不掉的一劫。所以考编需要谨慎，不能因为自己头脑一时发热，觉得体制内工作好，没有想清楚就去盲目报考。

最后如果不得已离职的话，受伤害的还是考生自己。这也就是为什么说考生能够这样决定，还是因为他太年轻，对事情的考虑不够周全的原因。

所以其他考生在报考之前，一定要反复衡量这个岗位是不是适合自己，自己是否真的能够坚持下来。

像这位同学一样，报考之前觉得离家远不是一件大不了的事情，但等到真正工作之后，才会发现体制内的工作相对稳定，没有过多的时间可以休息，也就意味着很难回家，考上以后想要调动也并不容易。

同学在报考体制内工作的时候，唯一可图的就是体制内的安稳和工作的底线比较低。就是等到40甚至50岁之后，自己工作能力下降了，也不会被踢出去，最多会被调到一个闲职，生活上比较有保障。

如果同学们考虑了报考之后，自己可以平步青云，可以从此走上上流社会，那如果从一个普通职员考起还是很难的。

体制内岗位晋升制度有明确的规定，并不容易实施。而且普遍薪资都不会太高，能做到的就是比上不足，比下有余，不要抱有太高的期待，否则到时候失望的也是自己。

体制内的工作虽好，却不要盲目报考。在报考之前要对自己的接受能力和个人期待，做好明确的规划，以免到时候耽误自己，也浪费名额。

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