这是一个同行亲身经历的一件事，刚发生不久，刚听说时同为电工的我感觉特别痛快，不由得为他叫好！

李师傅在一家中等企业做电工，企业不大不小，但却学一些现代大企业的管理模式，实行6s模式，搞精益生产，一切像效益看齐，作为电工的李师傅不得不跟着企业的节奏，为了节省成本，李师傅身兼数职，企业装监控，为了节省安装费用，买来器材，李师傅自己安装，为了配合车间整顿，电器设备电箱刷漆李师傅做，厂里各种整顿事务，李师傅几乎全部参与，成了厂里里面的勤杂工，这些李师傅都忍了！

让他爆发是一件线路改接，李师傅要停电操作，如果停电，连带生产线都要停，一听说生产线也要停，企业领导受不了了，让李师傅带电操作，李师傅坚决不同意，事情僵持不下，领导电话叫来老板，没想到的是，老板更牛，说身为电工竟然怕带电操作，很怀疑李师傅的工作能力。李师傅工具一放，跟老板当场说了这么一句话：我是电工，但我情愿丢饭碗，也不能丢性命，也就这句话，让在场的人集体失声，李师傅也当场辞职走人！

是的，身为电工，最怕进错企业，跟错领导，外行指挥内行。他们把电工当做勤杂工，万能工，更有甚者无知的以为电工不怕电，铁打的营盘，流水的电工，你不做，我再招人。

在此我想说一下，电工作为一个有风险的职业，情愿丢饭碗也不能以身涉险。

做过工厂的人应该知道，工厂里面有各种各样的电气设备，这些设备支撑着整个车间的运转，而这些设备就需要电工人员进行维护。电工作为一种特种作业人员，在社会上充当着重要角色，目前有一个现状就是很多工厂招不到电工，要么就是招到了，待个几天又走了。这样的事情困扰着很多老板们。

竟是什么原因导致工厂很难招到电工呢？又为何又留不住呢？

首先，我们先来看下电工的一个基本情况，电工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，导致合格的电工比较少。做为一名资深电工，你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能，基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修，一些电气设备的安装调试与维修等操作技能。虽说电工入门比较容易，但真正精通的非常少。

其次，电工工作比较杂，工作比较辛苦，而待遇普遍较低。工厂里招聘的电工，有供电设备故障时，电工当电工使用，当没有这方面问题时，可能又要身赚数职干其他杂活。在抢修时加班加点也是常事，而且电工工作有一定的危险性。现在90后、00后，都不愿意干脏累的活。尽管电工就业供不应求，但年轻人都不愿意选择这种职业。

更重要的是电工所做的工作脏、累、危险不说，而且经常不受重视。有的时候，加班加点的时候没有人看见，闲的时候却被人看见了，还认为是偷奸耍滑，所以老板就会给你布置其他方面的任务。但总的来说电工离职最大的原因可能还是收入和付出不成正比，承受的风险也较大，相信这是导致员工离职的主要原因。