辞职申请

尊敬的Y总并集团领导：

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾，今天算来差不多是我进入YT集团五年的时间，期间的酸甜苦辣，一言难尽。

尽管这五年我跟着公司一起成长，并也受到了老板和领导们的器重，但我还是决议离开，这种结局带给您和集团的困扰，在此我深表愧疚，对不起！同时带给我的也有更多的沉重和反思。

我反思了当年走入公司的决策；反思过自己在集团应该的定位，您需要的不是一个总经理，而是一个助理或者执行副总，今天看来，我们双方的定位没有从根本上取得一致；我还反思了集团战略的配合，我们赖以生存和发展的模式是什么？做大还是做强？反思了很多......

老板的格局决定了一个企业的战略，有什么样的战略加上到位的管理就会有什么样的企业。YT公司，在您的眼里，企业从无到有，是您一点一滴心血的结晶，您对待公司和对我们就像对待自己的孩子，但我一直在想，当行业形势迅速逆转的今天，我们该怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？对于现在的我深感自身能力和水平已经不足以匹配目前的岗位，没有了任何优势可言，应该说是才不配位吧。我是一个做销售管理出身的人，您给我这么高的职位和平台，我确实力不从心，其结果一定达不到企业和您对我的要求和期望。

您是有很大度量和长远眼光的人，可我的境界根本达不到您的价值观和价值评价。我的继续存在只会给企业带来内耗，占着茅坑不拉屎，影响了企业血液流动和人才发挥，企业的发展需要的是德才配位的干将，需要能逢山开路遇水搭桥的能人，可我不具备。

Y总，这次我离意已决，我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，真的不存在我对您和企业有什么成见，管理上也没有哪一种理论界定某种思路就一定对或错。如果老板不对，YT集团就不可能有今天的成功。只是我是发自内心的想休息一下，冷静思考一下未来还剩余十来年的人生工作之路。

感谢这五年来您和集团对我的关心和照顾，您的心地宽厚和敬业精神让我由衷的敬佩，而且这五年里跟您学到了难能可贵的人生经验，我感谢YT五年的历练，让我的人生更赋予了精彩。

我知道目前所有企业遇到了千年一遇的疫情困难，YT也一样，集团上下都在万众一心的共渡难关，这个时候我做出这样的离职决定，对企业或多或少难免产生的一些不利影响，但是时间会很快消除我这个微不足道的小概率事件，毕竟在集团主营业务板块上我已经近一年半没有接触了，应该不会造成多大的厉害关系。当然，为了避免给企业造成一些不必要的负面影响，您可以考虑一种有利于公司的方式让我退出。

再次感谢！祝集团的明天日新月异！

敬礼！

HL

2020年6月4日