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单位不签辞职报告—有必要签辞职报告吗…

时间:2023-03-21 07:07:28 阅读: 评论: 作者:佚名

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图源|网络


这周一发了一篇设计院人事相关的文章,文末留言想问问大家和设计院人事之间发生的趣事,本以为大多是求职时遇到的坑,万万没想到大家吐槽最多的却是离职经历。


今天就汇总下大家留言的精华,看看设计院为了留下各位,都做了哪些努力!


一、拖时间卡流程


这类行为常见于国企设计院,一旦你提了离职,所有奖金停发,只给基本工资,离职流程在你提交辞职信后开始正式启动。


据不完全统计,你要在自己的离职报告上签7~10位领导的名字,包括但不限于:部门领导、财务领导、人事领导、后勤领导、院办领导、院分管领导、院长。


集齐这些领导签名比集齐七龙珠召唤神龙还难,所需时间也妥妥超过一个月,按照劳动法,你已经可以自动离职。


有读者还在辞职移交物品时受过刁难。


比如需要归还一模一样的文具(入职时发放)、将电脑搬至总部后勤部门归档(分院可能离总院十万八千里)、结清单位提供宿舍的物业费(全年)等等。


反正不把你从头到尾恶心一遍,舍不得让你走。


二、不出离职证明


接上一条,别以为时间拖到了一个月,你就可以顺利走人了。


想拿离职证明,对不起!还得再走一遍流程。


有一位读者在好不容易结清了费用、归还了办公用品、腾挪了公司宿舍后,依旧没有拿到自己的离职证明。


理由是证明虽然已经打好了,但还没盖章,想盖院章,得走正式流程,没院长点头,谁也不能随便盖,可院长最近出差了。


读者据理力争P用没有,搬出劳动法更是没人搭理,最后跑了当地的劳动监察部门,在政府的协调下,当天就拿到了离职证明。


三、不配合政审


这个骚操作我觉得是个例,毕竟不少画图匠跑路上岸的都是行业主管部门,敢这么作死的设计院少见。


某读者在成功上岸市直部门后,竟被设计院领导针对,不配合政府部门政审,政审单位来院里查阅档案,人事部门一律不配合、不提供。


后经过协商,由政审部门一把手出面和该院院长当面沟通后,才顺利政审,着实恶心人。


谈起设计院拒绝政审的理由,院长表示:所有这些考公的,都没有提前跟院里报备,我们都不知情,不知情怎么配合政审呢?


走都要走了,还要恶心员工一把,不但影响员工入职时间,还给对方单位领导留下了不懂汇报、不讲规矩的坏印象。


四、背调胡说八道


有位读者因为公司内部矛盾跳槽去了同一个城市的另一家设计院,离职时被人事部门拿保密协议说事。


大致是将保密协议曲解成了竞业禁止协议,但问题是该读者在院里工作期间也从没拿过什么竞业补偿金,离职当月奖金还一分没发,也不知道人事哪来的勇气拿同业竞争说事。


人事拿他没法子,只好在对方设计院做背调时胡说八道,好在都是一个圈子混的,对方设计院的人事也知道该院的尿性,并没影响后续的入职。


可现在跳槽,公司大多会做背调,要是自身资历尚浅,技术口碑不过硬,人事在背调时再说点坏话,工作很可能就真的黄了。


最后,以上这些行为,其实我挺费解的。


一边是设计院疯狂裁员,压缩成本,不管画图匠死活;一边还是设计院,疯狂恶心主动离职人员,绝不好聚好散。


如此这般折腾画图匠,到底是图个啥?


各位有啥想法,欢迎留言讨论!

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