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[辞职报告多久能下来]辞职报告简单版本?

时间:2023-03-20 23:05:27 阅读: 评论: 作者:佚名

辞职如分手,第一次总是容易想太多,今天我和大家分享如何优雅地辞职。

本期内容大纲如下:

什么日子提辞职最合适
辞职报告该怎么写
如何解释自己的辞职原因
怎样确定最后工作日
工作交接需注意哪些方面
其他事项

什么日子提辞职最合适

我从那家制造业企业辞职的时候,不知道该怎么开口,早上走到领导办公室门口,觉得大清早的影响不太好,又退回来。到了下午鼓起勇气再敲门,领导又外出了,不好意思打电话,觉得太敷衍。到了晚上心一横,才在微信发条信息说想辞职。

其实辞职如分手,多经历几次就淡定了。

既然都要跑路了,那就好聚好散,时间上建议选在周五下班前,将辞职信递给领导,并且直奔主题---“领导,我要辞职了”,这样对方也有两天缓冲时间,即使有啥不爽,过两天在见面谈也都差不多没感觉了。

辞职报告该怎么写

一般公司都要求手写一份辞职报告,明确最后工作日,没有格式要求。

具体内容言简意赅,可使用:”本人×××,于某年某月某日,向公司和领导申请离职,预计最后工作日:某年某月某日,请批准“,最后再签字就可以了。

如需在OA系统上提交流程,离职原因选填个人原因、家庭原因等因素,对公司的意见一栏填“无”,不需要扯些有的没的,从提交离职的那一刻,你就不再是公司的一份子了,剩下的只有走流程,进行工作交接。

如何解释自己的辞职原因

前提:领导在找你谈话时,大概率会挽留你,不论领导说什么,你必须坚持一点”好马不吃回头草“,可以说:“我已经慎重考虑过了, 确定要离职,希望您能同意。”,因为你在公司眼里已经是叛徒了,所以不要再抱有任何幻想。

关于原因,这里我大致分几类来说明。

核心:不说公司及领导坏话

1、跳槽

全部推给个人或者家庭原因,不透露下家公司名称,最多说在某某行业,公司不知名。原因是你无法知道下家是否与目前公司有联系,说出去指不定出什么岔子,更别提现领导若是心眼小,背后搞你一下。

2、进入体制内

公务员、事业编以及小部分国企央企涉及政审,需要透露下家信息,同时请客吃饭,感谢公司及领导的栽培。

重点:和领导沟通,希望他在政审时多给你说说好话,实际政审环节,如果自己可以在旁边,就一定要待着,小心无大错。

3、升学

最简单,坦白说就行,不涉及任何利益关系。

怎样确定最后工作日

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动法是个好东西,职场新人最容易被忽悠,被领导以没人交接、甚至什么公司涉及公司机密这类理由活活拖上几个月。这时候就需要将法律条款甩他脸上,至于什么机密,只要不是涉及国家机密,所谓的公司机密就算写在合同里,你本人签了字也是不具备法律效应的。

注意事项:

1、如以三十日为准,比如7月15提离职,若8月14日逢周日,就需要往前推两天,于8月12日正式离职。

2、一般情况下,你的工作不重要,可能第二天就可以离开公司,重要的话,就尽到义务,最长30天后正常离职。

工作交接需注意哪些方面

删除公司电脑所有私人信息;
退出各网站、软件个人登陆账号。万一有啥不可告人的东西嘞?
整理历史文档;
撰写工作清单,明确各事项的进展与相关对接人。

其他事项

确认社保缴纳事宜,确定是由本公司还是新公司缴纳当月的社保;
完成个人报销费用,别忘了你的小钱钱啊!
办理集体户口迁移,在离职期间,如无挂靠的家庭户口,去向一般建议迁移至所在地派出所;
最后发个朋友圈说明已正式离职,避免公司各种同事还找你谈工作。

为方便大家查找,将本文涉及的所有事项清单罗列如下:

提离职

星期五下午提交辞职报告

辞职报告

简单一段话结束

最后工作日

最长30个工作日正式离职

辞职理由

按跳槽、体制内、升学类进行不同回答

工作交接

删除公司电脑所有私人信息;
退出各网站、软件个人登陆账号;
整理历史文档;
撰写工作清单,明确各事项的进展与相关对接人。

其他事项:

确认社保缴纳事宜
完成个人报销费用
办理集体户口迁移
发个朋友圈说明已正式离职


以上是我对辞职的一些感悟,希望对大家有帮助,喜欢请点赞加收藏,谢谢!

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