文/米糖说教育

时间飞逝，曾经人们口中任性的00后，也逐渐离开校园走进社会。

2000年出生的学生，如今也21岁了，很多学生已经在职场里面工作了。可能用不了多久，90后也将退出历史舞台，职场变成了00后的天下。00后生活在了经济发展最快的年代，获得了更好的教育资源。

优渥的生活条件，也造就了现在很多00后自由不羁的性格，他们不会让自己受委屈，在职场里面也是一样。如果公司提出比较无理的要求，很多80后90后考虑到经济状况，会选择忍耐，但是很多00后会直接提出辞职。

00后“辞职信”火了，回怼老板理由嚣张，90后露出羡慕的目光

这个工作让我“不快乐”

00后请假的理由也很简单粗暴，先是说了很大一段话，讲了一个小故事。小的时候，大人总是问学生，干活累还是读书累，学生不知道应该怎样回答，直到学生看到了搬运工的工作，他们如果很辛苦但是依旧有说有笑，这个时候学生才明白，不快乐就累。

这个辞职理由很简单，就是这份工作让人不快乐，这也是00后非常有个性的特点，他们不会迫于生活的无奈选择一份工工作，这份工作如果无法获得快乐，他们就会毫不犹豫的辞职。看到这个的90后只能露出羡慕的目光。

工作时间长、薪资低、工作劳累

这份辞职信很正式，先是感谢了领导在工作中给予的指导和帮助。但是后面辞职理由中画风突变，直言公司没有足够学生找男朋友的钱，还剥夺了找男朋友的时间，长时间的工作还让学生衰老了。

其实理由就是工作时间长、工作的劳累程度比较高，但是薪资待遇却很低。不过学生用这样幽默滑稽的方式说出来，看起来嚣张霸气，让老板也哑口无言。

胃不好，消化不了领导画的饼

这位00后的辞职理由就更加嚣张了，辞职的理由就是“胃不好，消化不了领导画的饼”，相信这是很多职场里打工人的心声了。每家公司在面试的时候，为了吸引员工入职，领导都会给勾勒美好的蓝图，说以后员工可以升职加薪，但是很多人干了好几年，最后还是一场空。

很显然这位学生也是受到了相同的套路，所以才敢在辞职之后回怼老板，面对00后这样洒脱的方式，很多90后也表示：“做了我不敢做的事情”。

00后在就业前，需要摆正心态

不要好高骛远，脚踏实地才能有所收获

之前网络上有多00后期待薪资的大调查，很多00后表示，月薪怎么也要达到5位数。不过这样的情况很难，现在大学生刚刚毕业没有工作经验，薪资待遇不会很高，希望学生们摒弃对职场过于不切实际的梦想，不要好高骛远，只有努力提高自身能力，未来的发展才会好。

要对工作抱有热情，选择辞职要综合考虑

其实很多刚刚毕业的00后，对职场和工作都有很大的热情，因为他们本身的期待比较高。不过随着工作的时间越长，很多人的热情就一点点褪去了。但是如果学生不热爱工作，工作起来就有加倍的辛苦。

所以希望学生们不管工作多久，都保持对工作的热情。而且最好不要裸辞，辞职之前要考虑清楚，不要耽误自己之后的发展。

80、90后身上难得的品质，值得00后学习

现在很多00后都很有冲劲，敢作敢当，在职场里面受到不公平的待遇，会马上提出异议，这是很勇敢的行为，这样的品质也值得8090后学习。但是8090后身上也有更多的特质，是00后应该学习的。

尤其是80后，他们工作脚踏实地，更踏实肯干，有较好的解决问题的能力。而很多90后，他们虽然更加有个性，但是知进退、有分寸，在遇到不公平的待遇时，可以为自己争辩。但是也不会因为一件事情，轻易离职，这也是00后应该学习的品质。

笔者想说：

初入职场，很难拿到很高的薪资，学生们需要积累经验，等到经验比较丰富了之后，学生们就可以跳槽到其他公司，也能拿到更高的薪资。而且最重要的是，学生还是要提高自己本身的含金量，上大学期间努力学习，提高综合素质。

这个世界上没有任何一个工作会是非常完美的，需要学生适应，在遇到问题的时候可以更好的解决。而且频繁离职也将会影响学生之后的就业和面试，任何一家用人单位，也不喜欢频繁离职的员工。

今日话题：大家觉得00后辞职的勇气可嘉吗？