大家都知道找工作要先投求职简历。求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。

在求职简历中求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者，求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

所以，下面我们就来看看，求职简历怎么写？这个问题吧！

求职简历怎么写

1、遵守格式

如果雇主要通过一定的方式了解你的基本信息，请提供标准格式的个人简历。如果你嫌麻烦不修改 好你的格式，雇主也会嫌麻烦不让你来面试。

2、避免错误

避免主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上的错误。草率的简历很容易遭到淘汰。投出简历 前检查检查再检查检查。最理想的是请一名你信任的朋友来检查一遍。

3、一份完整的简历中，一定会具备以下4项：

①个人信息

指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。

②求职意向

即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。

③教育背景

即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。

④工作经历

求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。

上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。

4、避免不必要的细节

不相关的信息很可能毁了你。个人喜好是一个典型领域，在那一区，经常发现有人写上去自己的兴 趣，但其实对此一无无知，或者写了一大堆和这个工作完全相关的兴趣爱好。 　　

5、注意你的措辞

消极的措辞让人觉得无聊。花里胡哨的语言又让人觉得不可靠，听起来像在忽悠人。如果你写求职 信，立足于事实，而非忽悠。

当然写好简历，除了上面的方法，还可以看看下面的原则和四大描述方式：

好的简历，一定是遵循了以下4大原则的：

①真实，真实诚信是基本要求

②独特，个人的基础信息和工作经历是独特的

③相关，内容和岗位要求相关匹配，以及简历投递

④简洁，内容简洁，关键信息突出

当然还有四大描述方式和4大原则相辅相成的4大描述方式，有利于我们在写简历时更好展现个人亮点，突出重点信息：

①关键词说话

针对应聘的的职位（公司、行业）添加关键词，以及在内容中提到相关的技能、教育培训和工作（实习）经验。

②行为词说话

在描述工作经历时，一定要把这项工作详细、有重点的写出来，尤其需要精炼【动词】。

③数字说话

相比文字，数字让HR更直接快速掌握你的工作经历，尤其是工作结果取得了很大的成功。

④结果说话

工作经历的结果最能证明一个人的能力、经验和素质，让HR快准狠决定是否邀你面试。 只要你在简历中提到了工作（实习）经历，一定要把结果用具体数字展现出来。

但是如果想写好一封简历，首先需要知道好简历是什么样子。常言道：照葫芦画瓢。有葫芦才能画瓢呀。

所以下面果果酱就整理了一套高颜值又实用的各个行业简历模板，相信大家有了这些精品模板，在找工作的时候肯定事半功倍，因为一份出色的简历，能让你在人海中脱颖而出！有需要的快来看看吧。

《简历模板资料包》

简历模板类型有很多，简约风、商务风、时尚风等等满足你的需求，根据不同的岗位做了详细的分类，除了模板，附赠了图标、面试技巧、自荐信范文，能够结合多份简历自行修改

部分简历详情展示

完整资料获取方式

↓↓↓

关注且回复关键字【简历模板】即可获得资料包

如没有自动回复就是消息被吞了，请耐心等待人工回复或者留言，看到必回！

更多干货资料不要错过！

简历如何包装自己？简历怎么写才能吸引人？

辞职报告怎么写？写辞职报告要注意什么

职责管理的办法有哪些？职责管理的四大步骤

职位晋升的原则，职位晋升的方法有哪些？

岗位职责怎么写？岗位职责是什么意思？

职业生涯规划有何意义？职业生涯规划的重要性