2022年的春节假期已经结束了，打工人又回到了自己的岗位上。

而对于做招聘的小伙伴们，也即将迎来了最难过的时候，节后雪花般的辞职申请，各部门的需求轰炸，以及24小时不停加班翻烂招人渠道，更有甚者还要背锅业务部门业绩上不了就是因为招人太慢，一开年就输在了起跑线，还连累了整个部门。

在职场中，这样的情况比比皆是，如何面对这种情况呢？答案和防火是一样的，防范胜于救灾；准备在前，方能泰山崩于前而色不变。

今天就为大家带来离职前的预兆，当你看到你周围的同事出现以下情况中的3-4条，那他基本离职无疑了，你可以开始着手储备候选人啦。

1.常常出去接电话。

2.频繁请假或者休年假。

3.一些之前拖延或不愿处理的工作项目效率突然显著提高。

4.对工作或讨论不再发表意见。

5.整理自己的办公空间，自己的小格子变得整洁，有些小摆件已经开始消失。

6.不愿接受一些需要长期跟进的工作。

7.时常陷入沉思，有精神恍惚现象。

8.准时下班，绝不加班超过半小时。