时间：2023-03-19 03:26:10 阅读： 评论： 作者：佚名
正式员工提前30日提出书面通知，试用期员工提前3日通知公司，非全日制用工可以随时提出。提出离职后不需要用人单位批准，时间一到便可离职，留存好辞职证据。如果公司扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁要回工资。
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