今天上班听说了一个消息，外科的一名护士辞职了。这位护士我知道，去外科支援的时候打过几次交道，是一个性格温和爱笑的姑娘。离职的原因据说是因为和男友谈婚论嫁了，家里人觉得她收入低，工作风险高，又要经常倒夜班，不便于照顾家庭，给她安排了一份文职工作。

对于她的离职原因笔者不愿意多评，但近年来医院的护士流动率还蛮高的，几乎每隔一段时间就能听说某某科护士辞职了。护士离职的原因大不相同，但基本都是以下几点：

1、工作累

护士工作又忙又累是有目共睹的，尤其是一些科室，更是忙上加忙，比如急诊、神经内科、儿科、妇产科等等，拖班是常态。都说一周工作40小时，但很多时候，护士都是超负荷工作。像这两年因为疫情，很多科室护士人手不足，经常要加班加点工作。

2、无法照顾家庭

对于单身护士而言，工作忙还好，反正一人吃饱，全家不饿，下了班还能补充一下睡眠。但对于有家庭的护士而言，就很难照顾到家庭。尤其是有了孩子后，可能还会经常缺席孩子的重要节点，比如生日、第一次家长会等等，对家庭，对孩子的负疚感重。

3、薪酬低

公立医院的护士工资基本都是定死了，除非升职称，否则直到退休都是那些基本工资。要说绩效，更是要看科室效益。效益好点的科室基本也是忙死。尤其是编制内和编制外的护士，薪酬待遇更是不可同日而语，但活却没少干。

4、发展渠道有限

护士从进医院开始，未来基本可以一眼看透，能当上护士长已经是很不错的，护理部主任已经是职场天花板，要想有更广阔的的发展，很难。所以当一个有数年工作经验的护士面对其他工作稍微轻松点，收入高点的私立医院，很难不产生心动的感觉。

5、医患关系紧张

可以说，一个不曾挨过骂的护士一定是假护士。在临床工作，面对众多患者，尽管大部分患者都是善意的，但某些患者因为病情或是性格原因，总是会对护士各种刁难。甚至一些情绪激动的患者家属甚至会对护士出言不逊，甚至动手，导致一些护士心寒，曾经的南丁格尔梦就这么香消玉殒。

当然，除了上述的原因，还有各种原因导致护士离职的，想去其他城市发展，不喜欢护理工作，和领导关系不融洽等等。但无论什么原因，都希望护士在离职之前要考虑好以下几个方面，而不是冲动辞职。

1、不要裸辞

曾经有个同事因为和护士长闹不和，一气之下冲动辞职。因为她是单身，没有存款意识，平时发了工资就拿去“潇洒”，结果辞职后甚至不够交下个月的房租。而新工作一时半会没着落。没有办法，只好问家里要钱。

所以切记，不要裸辞，一定要保证手里手存粮，至少要保证半年没工作也能养活自己。

2、对现在的工作进行全方位的衡量

我们离职之前要问一下自己，这个工作自己到底喜不喜欢，适不适合自己？到底有没有发展前途，领导对自己如何。离职是不是万不得已的选择，如果从各个方面你对现在的工作都不满意，那么你就可以考虑离职。

3、第三个就是要对以后做一个清晰的规划

离职很简单，但是下一步该怎么做要想好。不做护士自己还可以做什么，是去另一家医院呢，还是选择转行。转行的话自己有没有优势。如果你连接下来干什么都没考虑好，我建议慎重考虑离职的问题。

对于护士而言，跳槽或者转行都未必是坏事，但要看我们如何选择当下的生活和做好未来的规划。但如果我们没有离开的念头，那么不要抱怨，好好过好当下的生活就是最好的选择。