首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
“银行辞职报告怎么写最简单“银行客户经理辞职报告怎么写!

时间:2023-03-18 12:52:22 阅读: 评论: 作者:佚名


如果亲戚朋友能在银行工作,说上一嘴也不免觉得有些羡慕。毕竟银行资金来源稳定,基本不会有什么失业风险,只要勤勤恳恳,干到退休是没什么问题的。再说,银行的福利待遇又不错,从年假到各项福利政策都很完善。正因如此,以前许多父母都会走关系,将孩子塞到银行内,让孩子安安稳稳地走一生。


但让人意想不到的是,曾经人们嘴里的“香饽饽”,如今却遭到不少银行的离职员工唾弃。这些年来,银行的离职浪潮一浪高过一浪。到了这两年,疫情的冲击下,从银行离职的员工竟然比从企业离职的员工还要高出一些。怎么大家都突然不愿意当银行员工了?为何员工甘愿放弃稳定的工作从银行离职?


工作繁琐,薪资待遇低


在普通人眼里,银行工作人员的工作十分轻松,只需要坐在银行柜台前,等待客户沟通工作即可。但实际上,每天上班之前。员工要集合到大厅开早会,汇报工作,交流工作经验,还要大喊口号。


银行确实是八小时工作制,但这八个小时的工作中,休息时间却少得可怜,可以说吃饭喝水甚至是上厕所的时间都是挤出来的。有时候实在忙不过来又想离开一下,还得找同事帮忙。换句话说,从上班开始算起,银行工作人员要像陀螺一样,一刻都不能停歇。


除此以外,银行的薪资待遇并没有想象中那么高。许多人观念中都认为,银行本来就有钱,那在银行工作的自然工资也不低,但事实上并非如此,真正工资高的员工都在编制内,没考进编制的工作人员收入并不高,平均工资水平也就3000-4000块钱,是正常水准。


而且大多数银行员工的工资都是底薪加提成,只有在完成相应的指标过后,才能够拿除底薪外的剩余部分工资,若完成不了指标,就只能拿最基本的工资。银行员工的基本工资到手,恐怕还不够交房贷。为了能够完成足够的指标,许多银行员工往往忙得焦头烂额,工作压力巨大。有这些受不了这么大的压力,受不了这么低的工资水平。自然而然就选择离开了。


金融行业的发展

在银行工作还需要谨小慎微,因为员工是在和钱打交道,这关乎着客户的利益,因此犯下一点简单的小错,都可能会引起客户的不满。若客户对员工进行投诉,会被上级责骂不说,恐怕还会被扣工资。但谁又能保证自己的注意力时刻到位呢?付出与收入不成正比的情况下,选择离职也不难理解了。


最后,这些年来,我国的互联网金融不断发展,各地对银行的人工需求量大大锐减,因此银行对基层员工的需求量也在减少。从简单的存取钱服务,到缴费等,直接通过线上就能够完成。为了削减人工成本,银行也会对员工进行适当地裁员。


现在大多数的银行都有各自的APP,只需要下载APP,银行所能办理的业务一目了然。随着科技的继续发展,线下网点的数量恐怕还将继续下降。


银行员工的离职是多方面因素的作用。包括工作压力大,薪资待遇低,以及行业不好做等等,这些都影响着员工的选择。当然,在当下经济不景气的情况下,做什么行业都不好受。只要保证自己拥有足够的实力,才能避免成为被解雇的一员。


你对银行的离职潮怎么看?欢迎在评论区留下你的看法。

  • 评论列表

发表评论: