封面导读

5月7日，陕西咸阳公布“市妇幼保健院40余医护被裁”事件处理结果。

日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。经查，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

此前报道

近日，有媒体报道称，有网友反映陕西省咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中包括26名护士。在被裁掉的医护人员中，大多数人都曾奋战在抗疫一线。如今，她们不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉。此事引发众人关注。

5月1日，@咸阳市妇幼保健院 发布声明称，医院于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。

5月1日晚，陕西省咸阳市卫健委回应称，高度重视此事，已责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。

咸阳“被裁”医护人员：接受调查组谈话后接通知回医院上班

5月3日上午，咸阳市妇幼保健院多名被裁医护人员陆续接到咸阳市卫健委人事科工作人员电话通知，让他们到咸阳市妇幼保健院接受调查组谈话。

其中一位被约谈护士罗清（化名）告诉封面新闻记者，谈话结果“出乎意料”。与她进行谈话的，是两位卫建委调查组工作人员，采取一问一答形式。谈完以后，医院人事科打电话通知四十位医护人员回去上班。

此前，在陕西省咸阳市妇幼保健院，40多名医护人员被医院以“人才优化”的名义裁掉。被裁医护人员到咸阳市政府、咸阳市纪委反映情况，都没有得到解决。

咸阳“被裁”医护7人坚持维权 ：劳动仲裁下周开庭

5月6日，坚持法律维权护士汤汤（化名）告诉封面新闻记者，前两天，他们依然坚持到咸阳市卫健委门口维权，现在他们已联系律师，将在咸阳市有关部门进行劳动仲裁。其中，五位检验科护士开庭日为5月14日，其余两位护士开庭日定在5月11日。

据介绍，七位护士提出三点诉求：要求咸阳妇幼保健院依法补交在职期间的养老保险和医疗保险，并给予未签订劳动合同的赔偿以及违法劳动合同的赔偿金和经济补贴金、失业保险金等；给出一个合理合法的关于为何裁掉有证人员却录用无证人员的解释，以及院方出具劳动合同的书面证明；要求院方领导对被裁人员，在网络上真诚公开的道歉。

封面新闻记者 廖秀 综合央视新闻