首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
异地事业单位辞职报告模板事业单位辞职模板书…

时间:2023-03-18 02:55:51 阅读: 评论: 作者:佚名

“乡镇不异地,异地不乡镇”,这句话相信很多同学都在网上看到过,它其实就是对乡镇公务员、事业编岗位和异地体制工作岗位的缺点直接简明表述。今天,我们不聊乡镇公务员、事业编岗位,来聊一聊异地体制工作岗位,很多时候异地体制工作岗位相对本地岗位而言,具有上岸容易、工作关系单纯等优势,当然任何岗位有优点也就必然存在缺点,比如离家远、无法照顾老人、夫妻两地分居、无法融入当地等缺点,那么有没有什么方法可以解决异地工作岗位的缺点呢?有,最简单、最直接就是调回家乡岗位。

但作为体制内的三大“谎言”之一,别人调动嗖嗖两下就回来了,但自己申请异地调动真的有那么容易吗?申请调动的理由有什么?


一、申请异地调动的理由有哪些?常见的有结婚的,有照顾家人的,还有陪伴小孩成长的,还有为家乡服务的。

调动一般分为政策性调动和个人申请调动,政策性调动主要为职务或者工作岗位调整,还有一种就是政策性照顾调动,比如近些年来,很多地方也为解决夫妻异地出台了很多政策,最典型的就是公安系统的夫妻团圆政策和一些县区的“回乡”计划。但这些政策之下,能够顺利调动回家的人还是少数,多数人仍然要寄希望个人申请调动。

目前个人申请调动难度,在遴选的难度、服务期的诸多因数限制下,很多人的回家之路其实非常艰难,甚至远超当初上岸的难度。我们从人民网地方领导的留言板中就可以初见端倪,很多人都留言咨询能否调动回家,这些异地公务员、事业编回家的理由中,多数理由都是解决夫妻分居、照顾小孩、照顾父母,当然也一些贡献个人才华、为家乡服务的。

很显然,这些人几乎都不可能能够实现调动的愿望,从各地有关机构的回复也是如此。


二、为什么个人调动会这么难?到底难在哪?

个人申请调动其实本质就是一场“唐僧取经之路”,同样的出发点和目的点,有的人只能骑马徒步十万八千几里,历经多年方能如愿,而有的人是飞机直达,眼睛一闭一睁,家在门口。

调动一般分为调出和调入。前些年,在剔除某些因素下,很多地方的人事调动普遍相对宽松,尤其是对调出要求相对较低,此时异地调动一般是难在接收方,也就是找到愿意接受你的单位(包含打通调入全套手续)。

近年来,个人异地调动开始出现两头都难的情况。客观原因就是各地人事管理普遍收紧,对新进公务员、事业单位工作人员管理更是重点规范,尤其是在区县级以下,甚至是很多地方的政策红线。但也出现一个很有意思的现象,很多地区单位层级越高,对人员调出的限制越低,反之则越难,一些基层地区,正常辞职都要排队,调出更是要使出浑身解数。举一个很简单的例子,事业单位人员调动,一些基层对事业单位人员调出,规定一律适用5年服务期,而这一条在同地区的市级以上单位则没有。所以近年来,很多异地公务员、事业人员千辛万苦找到了家乡接受方,但最后倒在调出环节的比比皆是。


三、“鱼和熊掌不可兼得”,异地上岸一定要做好充分思想准备,要么终老,要么重来!

异地上岸固然值得庆祝,尤其在目前经济形势下行、就业困难的情况下,能够上岸更是一件好事。

但是这里要重点提醒一些年龄较大的社会人,尤其是已经结婚生子的社会人,选择异地岗位一定慎重,尤其是基层异地岗位更是要慎重再慎重。相对于刚刚毕业的年轻同学,他们年轻有时间、有资本可以等待遴选,甚至可以任性选择辞职再来,但你们不一样,你们进入体制时间晚、遴选机会少,很多时候上岸就是定终身。对于多数普通公务员、事业编人员而言,想个人异地调动和天方夜谭其实没有本质的区别,都是做梦。


虽然调动路也很难,但也衷心祝愿所有异地想回家的同学能够早日团圆。最后也欢迎大家留言讨论,分享异地的你或者身边异地人是如何实现调动的?

  • 评论列表

发表评论: