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‘不满意老板的辞职报告’辞职报告老板不签字怎么办?

时间:2023-03-17 16:15:59 阅读: 评论: 作者:佚名

不知不觉,00后也开始进入职场。

作为新一代的年轻人,00后比起90后、80后,更有一股朝气。同时,因为00后所处的环境比90、80后好很多,他们从小就备受家长的宠爱,在性格方面就比较自我,讲究话语权,一言不合就开怼。

当他们进入职场以后,这份自我就表现得更为强烈,经常怼得老板无言以对。而且00后的家境普遍较好,80后、90后两代人的积累,足以让他们不用工作也能生活无忧。这就导致他们在职场里画风清奇,颇有“此处不留爷,自有留爷处”的范儿。

00后“花式”辞职信走红,回怼老板句句惊人。

1.你这点钱,我很难帮你办事啊,告辞!

00后不缺钱,眼光也是比较高的,一般的公司他还真看不上。如果公司给的钱太少,还要他们埋头苦干,为公司奉献,他们会直接来一场说走就走的旅行:你这点钱,我很难帮你办事啊,告辞!

2.翅膀硬了,跑路。

00后,在工作的追求上颇为开放,他们不像90后那样上有老、下有小,每天都要为生计担忧,00后只需管好自己即可,所以工作追求的是顺不顺心,对于不满意的事,直接辞职:翅膀硬了,跑路。你爱咋地咋地,小爷走也!

3.再见。

工作对00后来说乃是身外之物,自己的追求才是第一位的。看看这位00后,辞职理由任性嚣张:你没有给足我找女朋友的钱,又剥夺了我找女朋友的时间,还搞坏了我找女朋友的身体。再见!

4.我家拆迁了,赔了1个亿。

现在拆一代、拆二代的人很多,可能你马路上碰到一个人,家里就有很多钱。这位00后的辞职信也很清奇:对不起,我家拆迁了,赔了1个亿。一个亿入账,还要你这点工资干嘛,告辞!

5.还没想好理由,等想好后短信通知你。

想辞职就辞职,辞职理由还没有想好不要紧,先撤了再说:

我决定今天辞职,辞职原因将于近期短信通知您,请保持手机畅通,时刻留意短信,谢谢。

看到这么画风清奇的辞职信,网友们纷纷热议:

有网友评论:任性的打工人!

有网友留言说:千万不能写“辞职申请”或“辞职报告”,应该写成“辞职通知书”更直接!或者直接下懿旨、用诏书。

也有网友说道:70后请假是因为父母不舒服,80后请假是因为孩子不舒服,90后请假是因为自己不舒服,00后请假则是因为看你不舒服。所以,试用期用的不是他,而是你们,你们不符合他们的要求!

更有网友认为00后生于一个富裕的时代,上有赶上改革浪潮而赚到钱的父母,不愁吃喝住行,有胆量想走就走。现在资本永远都只会想着如何给自己制造更多利润,其中最简单粗暴的方法就是压榨员工,越拥有资本就越失去人性,大力支持这批年轻人,是他们改善了如今的就业环境。

00后为什么动不动就辞职?

1.崇尚自由,不受束缚。

对于00后来说,自由高于一切,他们崇尚自由,不喜欢束缚、拘束的日子,他们更愿意自由自在,按照自己的想法活着。这种生活态度,是00后与90后、80后的显著区别。90后、80后,多数都上有老、下有小,他们工作更多的是为生活考虑,为柴米油盐折腰。而00后没有这方面的担忧,活得更洒脱。

2.因为年轻。

因为年轻,00后可以大胆地尝试各种新鲜事物;因为年轻,00后可以频繁流转于各种岗位;因为年轻,00后可以来一场说走就走的旅行。年轻就是资本,可以有试错的机会,走错了大不了重头再来。年轻真好!

3.追求自己的喜好。

00后的内心深处,都有一颗不甘束缚的心。他们不喜欢各种规规矩矩,不愿意被规则所束缚,在他们心中,他们就是打破规则、重塑规则的一代人。00后敢于追求自己的喜好,敢于自由支配自己的时间,做自己觉得有价值的事。

结语:00后因为年轻所以敢于各种尝试,一言不合就离职。不过,工作都是为了生活,作为00后,还是要努力找到一个自己中意的工作,好好干,不让父母和长辈担心。

对于00后一言不合就离职一事,你怎么看?欢迎在下面留言讨论哦!

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