某个周五一整天我都没任何工作要做，不是坐在工位上就是去上厕所。等到我都准备下班打卡走人的时候hr叫住我说想要聊一下，我说好，然后就一起走进了会议室。
进到会议室后hr就先问我这段时间上班的感觉是怎样的，我就说还可以。扯了几句之后hr就跟我说公司领导觉得我不够积极与主动，表达的意思就是通知我试用期不通过。接着hr又说因为我在工作上没太多的东西是需要交接的，所以就打算直接让我在这一天离职。
其实我对这份工作是真的不喜欢，就是他们经常喝酒，而我还是滴酒不沾的。还有就是这公司特别卷，他们经常晚上十点十一才走人，而我就是做完自己手头上的事就下班了。
虽然我是不喜欢这份工作，也想着要不咬咬牙熬过三个月再辞职，但是在会议室听到hr跟我说试用期不过通过的时候还是会有一点点想哭的。不过在我出了会议室后就马上变得一点感觉都没有了，只能说我对这份工作是真的没有多大兴趣。
当我跟hr聊完后坐回到工位上，过了一会hr就来问我是要解雇合同还是离职证明，我只能二选一。hr也已经把离职申请表打印出来给我来了。当下我就想到自己之前在网上看到的一些帖子，就马上想到自己现在一定不能在任何文件上签名。同时我也马上把离职申请表拍下来发给我读法学的朋友。
我那个读法学的朋友看到我发给她的消息后就马上给我打语音了。我就走出办公室，走到离办公室还挺远的地方跟她语音。朋友提醒我说一定不能签任何文件，无论hr说什么，就都说自己还没考虑清楚，就是要拖着。朋友也还提醒我说之后的讲话都要记得录音。
我跟朋友语音了十几分钟后就走回进办公室了，在走进办公室前我也已经开始录音了。我进到办公室后就拿着还放在我工位桌面上的那份离职申请表去跟hr说自己还没考虑清楚要哪一份，等我想好后再跟她说。hr就说好的，我就坐回工位上。可能过了两分钟，hr就又走过来跟我说其实就两个选择，第一个选择是要解除合同协议和离职证明，第二个选择是要解雇辞退合同。然后还说很多公司都是需要离职证明的，所以一般大家都是会选择要解除合同协议和离职证明的。我就还是说自己对这方面不懂，等我考虑清楚后再给她答复，然后我就走人了。
在回家的路上我跟我姐、读法学的朋友和另一个好朋友都说这件事。我姐也还跟她对这一方面还挺了解的闺蜜说了我这件事情。我们几个人就在网上查劳动合同法上的条例，也商讨了很久。最后得出的结论是公司没有提前通知我就让我离职是要给予赔偿的。既然有明文规定，那我当然要争取权益。不过我也已经想好在协商的这个过程当中就尽量做到委婉有礼貌，就不要撕破脸皮，毕竟不想走到劳动仲裁这一步。
我本来是打算等到星期一的时候再找hr的，但后来想了一下如果hr说可以让我继续上一个月的班，那星期一这天就肯定是当我是旷工了，那这样就有把柄在她手上了。虽然星期天说休息日，我也觉得在休息日打扰别人不太好，但是为了维护自己的权益，所以我还是决定星期天下午就给hr发消息。
在星期天下午的时候我问hr是否有空聊聊，她过了很久回我消息说可以的。然后我就说自己这种情况是否有赔偿呢，hr又过了很久才回我说我这种情况是没有的。于是我就给她发劳动合同法上的条例，后来她又过了很久才回我的。她说她那边信号不好，所以问我的手机号打算打电话给我。我怕自己会说错话并且也被她录音了，所以就说自己现在在外面不太方便接电话。又过了很久后hr发了好几条语音给我，就还是说我这种情况是不会有赔偿的。
等到晚上我洗完澡出来，大概是十点左右，我看到hr又给我打语音了，看到她也给我发了劳动合同法的条例。然后我就截了其中第四十条的第二点发回给她。接着她就又发了好几条语音过来说我在这段时间里的表现怎么样，公司才认为我不能胜任这工作岗位。我在跟她谈的整个过程都有实时跟我姐和朋友说，她们就都有帮助我并且教我应该如何应对hr。
一开始我跟hr就都是在消息，后来hr给我打了好几次语音，但我都没有接。我就还是怕自己会讲错话。于是我就还是继续发信息给hr。然后我姐就说认为我还是跟hr语音吧，反正我就一直坚守着自己的底线，就说公司太突然通知了，自己完全没有做好准备。同时要说公司认为我在工作当中不够积极主动也太主观了。
接着我就跟hr打语音了，同时也有用另一台手机在录音。一开始hr就直接说她跟领导商量过了，领导是完全不接受给我赔偿的，但可以给我调整岗位。反正她就说了很多，说到了调整后到的岗位我肯定会不开心，又说即使我回去上班了那就要接受周围人看自己的眼光……但我就是不管她说什么，我就还是一直说公司突然通知，我是真的没有做好准备，并且不够积极主动这个评价太主观了。
谈了一段时间后，hr突然说给我两个选择，一个是我继续回去工作一个月，一个是我要去到调整后的岗位。我就马上实时把hr说的这两个选择跟我姐和我好朋友说。一开始我姐还有些犹豫的，而我朋友就说那就回去继续上一个月班啊。然后我姐也跟我说了她闺蜜的建议也是让我回去上班，说反正都知道自己不会通过试用期的，那就也没有任何负担，就去赚这公司这一个月的工资。我就还是跟hr说自己再考虑考虑，晚点给她答复。
在挂语音前hr又跟我说很多人都是会选择自己离职，要离职证明的，然后还问我有没有想过我这样子做的话之后的离职证明上写的离职理由会是什么。可以说hr这算是威胁我了吧。幸好我之前就有在网上看过相关的资料，做足了功课。所以我就跟hr说公司是一定要开离职证明的，并且国家规定在离职证明上是不能写具体的理由。hr听到我这样回答后她有点懵，就说是吗，她去找找资料。
在跟hr挂了语音后我跟我姐和好朋友继续商量。她们都说那就继续回去上一个月的班，赚多这一个月的钱。并且只要自己不尴尬那尴尬的就是别人。况且我是已经知道自己试用期是过不了的，那就更无所畏惧了，就再干一个月呗。当然我这一个月并不是破罐子破摔，而是打算以一种积极向上的态度来上这一个月的班。
在我姐和朋友的开导下，我自己也做好了心理建设。于是我就给hr发了一段很有礼貌的话，就是表达自己未来一个月还是希望能在公司继续工作，继续学习。差不多十二点了，hr都没有回复我消息，所以我在睡前就又给hr发说自己明天是否能正常上班，还说晚安明天见。
等到第二天早上我起床看手机，hr都还是没有回复我消息。在我都准备到公司的时候才看到hr回我消息说可以来上班。
平时早上我差不多都是第二个人来到公司的，又刚好我的位置也算是面对着门口，所以这一天我算是有意思地积极跟每个同事说早上好。
hr在她来到公司上班之前又给我打了语音，就是劝与威胁都有吧，但我还是坚守着。接着有一个好心的同事走过来说要跟我聊聊，她说她对我的印象是挺好的，就也跟我说我这样是需要忍受别人的眼光，同时公司领导也是不好对付的。我就还是说自己还想继续干一个月。这位好心的同事就也没说其他的了，就让我好好加油。
到正式上班的时间了，我就开始积极地去问同事有没有我可以帮忙的活，那同事说等一下会跟我说。过了十几分钟，我又去问她，她还是说等一下。可能又过了十分钟后她才过来跟我说要做什么工作。感觉可以用“催活干”来形容我了。
到了中午我非常积极地帮同事拿外卖，我一个人拿了六份外卖！那位好心的同事看到我一个人拿那么多外卖就跟我说不要自己一个人拿那么多，让他们自己去拿外卖。我跟我姐说了这件事情，我姐笑我说我像个神经病。
等到中午一起吃饭的时候，我一改以往只吃饭不出声的作风，我就经常去接别人的话，就是不管他们在讲什么话题我也都会讲上好几句。
等到下午我继续认真干活。加班到我差不多要走人下班的时候hr又过来把我叫进会议室说要跟我聊聊。简单来说就是我走人的话他们愿意赔半个月工资，我也就答应了。应该就是公司刚好在这段时间招了好几个人，这几个人又准备要来入职了，所以公司才愿意给我半个月的工资赔偿让我走人。
这就是我试用期被辞退后再回公司之第1天即最后1天且拿到赔偿的经历。