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辞职报告打了又继续工作—辞职报告怎么写 普通员工30字?

时间:2023-03-16 06:07:25 阅读: 评论: 作者:佚名

某个周五一整天我都没任何工作要做,不是‬坐在工位上就是‬去‬上厕所‬。等到我都准备‬下班打卡‬走人的时候hr叫住我说想‬要聊一下,我说好,然后‬就‬一起‬走进‬了会议室‬。

进到会议室后hr就先问我‬这段时间‬上班‬的‬感觉‬是‬怎样‬的‬,我就说‬还可以‬。扯了‬几句‬之后‬hr就‬‬跟我说公司领导觉得我不够积极与‬主动,表达‬的‬意思‬就是通知‬我‬试用期不通过。接着‬hr又说‬因为我在‬工作‬上‬没太多的东西是‬需‬要交接的,所以‬就打算‬直接让‬‬我在‬这一天离职。


其实‬我‬对‬这份‬工作‬是‬真的‬不喜欢‬,就是‬他们‬经常‬喝酒‬,而‬我还‬‬是滴酒不沾‬的‬。还有‬就是‬这‬公司‬特别‬卷‬,他们‬经常晚上‬‬十点十一才‬走人‬,而‬我‬就是‬做完‬自己‬手头‬上‬的‬事‬就‬下班‬了。


虽然‬我‬是‬不喜欢‬这份工作‬,也想着‬要不‬咬咬牙‬熬过‬三个月‬再‬辞职‬,但‬是‬‬在会议室听到‬hr跟‬我‬说‬试用期‬不过通过‬的时候还是会‬有一点点想哭的‬。不过‬在‬我‬出了会议室后就马上‬变得‬一点感觉都没有了,只能‬说‬我对这份工作是‬真的‬没有多大兴趣。


当‬我‬跟hr聊完后坐回到工位上,过了‬一会hr就来问我是要解雇合同还是离职证明,我‬只能二选一。hr也‬已经‬把‬离职申请表打印出来给我来了‬。当下我就想到自己之前在网上看到的一些帖子,就马上‬想到‬自己现在‬一定‬不能‬在‬任何‬文件‬上‬签名‬。同时‬我也马上把离职申请表拍下来发给我读法学的朋友。


我那个‬读法学的朋友看到我发给‬她‬的‬消息‬后就‬马上给我打语音了。我就走出办公室,走到‬离‬办公室‬还‬挺远‬的‬地方‬跟她语音‬。朋友‬提醒‬我说一定不能签任何‬文件‬,无论‬hr说‬什么‬,就都‬说自己还没考虑清楚,就是‬要‬拖着‬。朋友‬也‬还提醒我说之后‬的讲话‬都‬要记得‬录音。


我跟‬朋友‬语音‬了十几分钟‬后‬就‬走回进办公室了‬,在‬走‬进‬办公室‬前‬我‬也已经‬开始录音了。我‬进到办公室‬后就拿着还‬放在‬我‬工位‬桌面‬上的‬那份离职申请表去‬跟hr说自己还没考虑清楚要‬哪‬一份‬,等我‬想好后‬再跟她说。hr就‬说‬好的‬,我就‬坐回‬工位‬上‬。可能‬过了‬两‬分钟‬,hr就又走过来‬跟我说其实‬就两个选择,第一个选择是要解除合同协议和离职证明,第二个选择是要解雇辞退合同。然后‬还说很多‬公司‬都是‬需要‬离职‬证明的,所以‬‬一般大家‬‬都是会‬‬选择‬要‬解除‬合同‬协议‬和‬离职‬证明‬的。我‬就‬还是‬说‬自己‬对‬这‬‬方面‬不懂,等我考虑清楚后‬再给她答复,然后我就走人了。


在回家的路上我跟我姐、读法学的朋友和另一个好朋友都说这件事。我姐也还跟她对‬这一‬‬方面还‬挺了解‬的‬闺蜜说了我‬这件事情‬。我们几个人‬就‬在‬网上‬查劳动合同法上的条例,也商讨了很久。最后得出的结论是公司没有提前通知我就‬让我‬离职‬是要给予赔偿的。既然‬有‬明文规定‬,那‬我‬当然‬要‬争取‬权益‬。不过‬我也‬已经‬想好‬在‬协商的这个‬过程当中‬就尽量做到委婉有礼貌,就不要‬撕破‬脸皮,毕竟‬不想走到劳动仲裁这一步。


我‬本来‬是‬打算‬等到‬星期一‬的时候再‬找‬hr的‬,但‬后来‬想了‬一下如果‬hr说‬可以‬让我‬继续‬上‬一个‬月‬的‬班‬,那‬星期一‬这天‬就肯定‬是‬‬当我‬是旷工了,那‬‬‬‬这样‬就有‬把柄‬在‬她‬手上‬了。虽然‬星期天‬说‬休息‬日‬,我‬也‬觉得‬在‬休息日‬打扰‬别人‬不太好‬,但是‬‬为了‬‬‬维护‬自己的权益,所以‬我‬还是‬决定‬‬星期天下午就‬给‬hr发‬消息‬。


在‬星期‬天‬下午‬的时候‬我‬问hr是否有空聊聊,她过了很久回‬我消息‬说可以的。然后我就说自己这种情况是否有赔偿呢‬,hr又过了很久才回我说我这种‬情况‬是没有的。于是‬我就给她发劳动合同法上的条例,后来她又过了很久才回‬我‬的‬。她‬说‬她‬那边‬信号‬不好‬,所以‬‬问我的手机号打算打电话‬给我‬‬。我怕自己会说错话并且‬也被‬她‬录音‬了,所以就说自己现在‬在外面不太‬方便接电话。又过了很久后‬hr发了好几条语音给我‬,就还是‬说我这种情况是不会有赔偿的。


等到晚上我洗完澡出来,大概是‬十点‬左右‬,我‬看到hr又‬给我打语音了‬,‬看到她也‬给我发了劳动合同法的条例。然后‬我就截了其中‬第四十条的第二点发‬回‬给她。接着‬她就又发了好几条语音过来说我在‬这段时间‬里的表现‬怎么样,公司才认为我不能胜任这工作岗位。我‬在跟她谈的‬整个过程都有实时跟我姐和朋友说,她们就都有帮助我并且‬教我应该如何应对hr。


一开始‬我跟‬hr就都是‬在‬消息‬,后来‬hr给我打了好几次语音,但‬我都没有接‬。我‬就还是怕自己会讲错话。于是‬我就还是继续‬发信息给hr。然后我姐就说‬认为‬我‬还是‬跟‬hr语音‬吧‬,反正‬我就一直‬坚守着‬自己‬的‬底线,就‬说公司太突然通知了,自己完全没有做好准备。同时‬要‬说‬公司‬认为‬我在‬工作‬当中‬不够积极主动也‬太主观了。


接着‬我就跟hr打语音了,同时‬也有‬用另一台手机在‬录音。一开始‬hr就直接‬说她‬跟领导商量过了,领导是完全不接受给我赔偿的,但‬可以给我调整岗位。反正她就说了很多,说‬到了‬调整‬后‬到的‬岗位‬我‬肯定‬会不开心‬,又说‬即使‬我‬回去‬上班‬了那‬就要‬接受‬周围‬人‬看‬自己‬的‬眼光‬……‬但我就是‬不管她‬说‬什么‬,我就还是‬一直说公司‬突然通知,我‬是‬真的‬没有做好准备,并且‬不够积极主动这个‬评价‬太主观了。


谈了‬一段时间‬后‬,hr突然‬说给我两个选择,一个是我继续回去工作一个月,一个是我要‬去到‬调整后的‬岗位。我就马上‬实时把hr说的这两个选择跟我姐和我好朋友说。一开始‬我‬姐‬还有些‬犹豫‬的‬,而‬我‬朋友‬就说‬那就回去继续上一个月班啊。然后‬我姐‬也‬跟我‬说了‬她‬闺蜜‬的‬建议‬也是‬让我‬回去‬上班‬,说‬反正‬都‬知道‬自己‬不会‬通过‬试用期‬的‬,那‬就也‬‬没有‬任何‬负担‬,就‬去‬赚‬这‬公司‬这‬一个月‬的‬工资‬。我就还是‬跟hr说自己再考虑考虑‬,晚点给她答复。


在挂语音前hr又‬跟我‬说很多人都是‬会选择自己离职,要离职证明的,然后‬‬还问我有没有想过我这样子做‬的话之后‬的离职证明上写的离职理由会是什么。可以‬说‬hr‬这‬算是‬威胁我‬‬了‬吧。‬幸好我之前就有在网上看过相关的资料,做足‬了功课‬。所以‬我就跟hr说‬公司‬是‬一定要开离职‬证明‬的,并‬且国家规定在离职证明上是不能写具体的理由。hr听到我这样回答后她有点懵,就说是吗,她‬去‬找找资料。


在‬跟hr挂了语音后我跟我姐和好朋友继续商量。她们都说那就继续回去上一个月的班,赚‬多‬这‬一个月的钱‬。‬并且‬只要自己不尴尬那尴尬的就是别人。况且‬我是已经知道自己试用期是过不了的,那就更无所畏惧了,就再干一个月呗。当然我这一个月‬并‬不是破罐子破摔,而是打算以一种积极向上的态度来上这一个月的班。


在我姐和朋友的开导下,我自己也做好了心理建设。于是我就给hr发了一段很有礼貌的话,就是表达自己未来一个月还是希望能在公司继续工作,继续学习。差不多十二点了,hr都没有回复我消息,所以我在‬睡前就又给‬hr发说自己明天是否能正常上班,还说晚安明天见。


等到第二天早上我起床看手机,hr都还是没有回复我消息。在‬我‬都‬准备‬到‬公司‬的‬时候‬才‬看到‬hr回‬我‬‬消息‬说‬可以‬来‬上班‬。


平时早上‬我差不多都是第二个人来‬到公司的,又‬刚好我的位置也算是面对着‬门口,所以‬这一天我算是‬有意思地‬积极跟每个同事说早上好。


hr在她‬来到‬公司‬上班之前又‬给我打了语音,就是‬‬劝‬与‬威胁‬都有‬吧‬,但‬我‬还是‬坚守‬着‬。接着‬有一个好心的同事走过‬来‬说‬要‬跟我聊聊,她‬说她‬对‬我‬的‬印象‬是挺好‬的‬,就也‬跟‬我说‬我‬‬这‬样是‬需要‬忍受‬别人‬的‬眼光‬,同时公司‬‬领导也是‬不好‬对付‬的‬。‬我就‬还是‬说自己还想继续干一个月。这位‬好心‬的‬同事‬就也‬没‬说‬其他‬的‬了‬,就‬让我‬好好‬加油‬。


到正式‬上班‬的时间了‬,我‬就‬开始‬积极地去问同事有没有我可以帮忙的活,那‬同事‬说‬等一下‬会‬跟我‬说‬。过了‬十几‬分钟‬,我‬又‬去‬问‬她‬,她‬还是‬说‬等一下‬。可能‬又‬过了‬十分钟‬后‬她‬才‬过来‬跟我‬说‬要‬做‬什么‬工作‬。感觉‬可以用“催活干”来形容我了‬。


到了中午我非常‬积极地帮同事拿外卖,我一个人拿了六份外卖!那位‬好心‬的‬同事‬看到‬我一个人‬拿‬那么‬多外卖‬‬就跟‬我‬说‬不要自己‬一个人‬拿‬那么‬多‬,让‬他们‬自己‬去‬拿‬外卖‬。我‬跟‬我姐说了‬这件事情‬,我‬姐‬笑我说我像个神经病。


等到‬中午一起‬吃饭的时候,我一改以往只吃饭不出声的作风,我就‬经常‬去‬接‬别人‬的‬话‬,就是不管他们‬在‬讲‬什么话题我也‬都会讲上好几句。


等到下午我继续认真‬干活。加班到我差不多要走人下班的时候hr又‬过来‬把我叫进会议室说要跟我聊聊。简单来说就是我走人的话他们愿意赔半个月工资,我也就‬答应了。应该‬就是公司‬刚好‬在‬这段‬时间招了‬好几个人‬,这‬几个人‬又‬准备‬要来‬入职‬了,所以‬公司‬才‬愿意‬给我‬半个月的工资‬‬赔偿‬让‬我‬走人‬。


这‬就是‬我‬试用期被辞退后再回公司之第1天即最后1天且‬拿到‬赔偿‬的经历‬。

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