机关单位里的工作，属于典型的“体制内”，虽然不直接参与生产，却有不能低估的作用。所以这类岗位多半入职门槛较高，同时待遇也很好，是家长们眼里的“首选”。

但是有些人可能还不清楚，同在一个单位里上班，看起来好像“差不多”。但“系统”内部的正式员工跟编外的人员，却有本质的差别。警察和辅警就是很典型的例子。

工作7年还是选择离开，一位辅警透露辞职的真实原因

相信很多同学曾经的理想就是能穿上警服，尤其是男生，更是以这种职业为荣。但是长大后才发现，原来实现这个目标属实不简单。

即使是成为普通警员，往往也需要先在高考时获得优异成绩，并通过严格的体测、体检，考上正规的公安类大学。毕业时还得参加公安联考，不是所有高校里的警校生都能通过。

于是，不少人选择录用标准相对低一些的辅警岗位，但是，两者之间的差距要比想象中更多。一位网友坦言：本以为是“捡漏”，起初期望值很高，但工作7年后还是选择了离职。

他来自陕西西安，上学时成绩一般，读的是专科大学。毕业后按照家长的希望，成为一名辅警。虽然没有编制，但也算是在机关里任职，给人的感觉终归跟私企不同。

而且听说工作表现好，也能有机会转正，所以他和家长都比较有信心。但是，普通毕业生还是要面临另一个现实的问题，那就是工资。

这位男生表示，自己每月工资总共也就3千左右。即使没有房贷，这个水平的收入在西安来说，基本也过得“紧紧巴巴”。坚持了7年，他还是辞职了。

很多毕业生从辅警岗位离职的原因，不仅是因为工资的问题

工资是很多毕业生的“痛点”，有的岗位虽然听起来光鲜，但是到手的实际收入较低，却是一个很现实的难题。

眼看到了该谈婚论嫁的年纪，家长本以为儿子的职业不错，找个“差不多”的女生不是什么难事。但互相介绍的过程中，一提到工资，对方的态度可能就有变化了。

就算他强调房贷由家长负责，大多数女生也“没有下文”。说到底，可能还是认为这样的水平，以后很难保证良好的生活质量。

尤其是现在培养后代的教育成本，也跟以前很不一样。光是幼儿园阶段，每月两三千的支出也很平常。学生正式上学以后，补习、培养兴趣特长、考大学，这些都需要考虑。

男生这才发现，那些能在这个岗位长期坚持的，通常家里条件不太差。否则以这个收入水平，谈朋友确实不大容易。不少跟他差不多的毕业生，也选择改行了。

不要以为大城市待遇一定高出很多。深圳的一位同行表示，自己扣除五险一金后，每月也只是四五千；在一线城市确实不理想。

但是，很多毕业生从这类岗位离职的原因，不仅是工资的问题。男生表示，起初家长很反对他辞职。他们把希望寄托在转正方面，那样就代表着可以拿到铁饭碗。

按照要求，工作期满五年以上，就有转正入编的机会。但是，那么多员工里，能获得编制的属于极少数。全市的名额也很有限，想成为“拔尖”的那几位，不太现实。

再说说日常的工作量和工作模式，这方面毕业生可能比家长们更清楚。辅警岗位的权限是比较有限的，所以他们多半需要完成那些繁琐、重复性的工作内容。

一方面，毕业生会比较辛苦，有时候任务来了，即使在休息时间也需要立即返回工作。另一方面，因为处理的问题是基础繁杂的，本身很难有“表现机会”，所以晋升的机遇也不多。

最后，辅警岗位上的毕业生，虽然严格来说并不算是体制内的一员，但是在工作流程、言谈举止标准等方面，却有较高的标准。

毕业生可能会感到明显比企业中的“约束”更多。因为职业受到的关注较多，无意中的“失误”一旦被放大，可能带来不少的影响。

【小结】辅警岗位跟很多工作一样，在外行眼里或许很叫人羡慕。但是也有不少毕业生入职后没能长期坚持，还是选择了改行。或许只有亲自尝试才能明白到底是否适合自己。

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