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学校辞职报告文案简短,公司辞职文案简短…

时间:2023-03-15 12:37:54 阅读: 评论: 作者:佚名

时光飞逝岁月如梭,转眼00后已经大学毕业走入社会,那他们的职场生活是否一帆风顺呢?

相比80后,00后的思维更大胆、脑洞更清奇,所以在职场中,很少会出现被老板骂哭的情况,反倒更容易发生的情况是:老板不听话,我想要辞职。不信?来看看00后的辞职信吧。

00后“辞职信”走红,让老板哭笑不得,80后:说了我的心声

这位00后大学生的辞职理由是“想要迟到也没关系”,还很不把老板当外人的说“希望能帮衬我一把”,最后还很调皮的自称是“得力干将”。

这里要提醒毕业生,其实你所看到的不一定是真的,当老板可比当员工辛苦多了,你看到的是他们上班迟到,其实他们很可能熬夜加班,外加接受继续教育。

这位00后大学生完全不按照套路出牌,不但不将离职原因写在申请书上,还要领导随时留意短信通知。估计看到这里,你的领导已经哭笑不得了,是之前得罪过你吗?

不管怎样,既然大学生不喜欢这里,那就另谋出路吧!希望你能将从这里学到的知识和经验,利用到下一次的选择上。

很多大学生为了避免离职时尴尬,会虚构一些理由,但是这位大学生却丝毫没有掩饰的意思,直接以图文并茂的形式告知老板:这点钱很难帮你办事儿。

虽然不知道这位大学生的能力如何,但还是劝你不要冲动,同时也温馨提醒在校大学生,认真接受教育,努力提升能力,当你们的教育水平足够高,就能拿到更高的工资。

这位大学生的辞职理由很简单:翅膀硬了。说白了就是找到了更好的岗位,能拿到更优厚的福利待遇。这也是人之常情,毕竟出来上班不能只是为了梦想。

但是笔者觉得,大学生择业时可以将福利待遇作为考虑因素,但不能是唯一因素,更要考虑自身的教育水平、学习能力、发展方向、人生定位去选择。

再看这位大学生的理由,是多少学生也想拥有的,但无奈家境普通,没有什么家业可以继承。想必领导面对这样的理由,应该也不会拒绝的。

可能会有网友心存质疑:真的是继承家业吗?为什么之前不去?笔者猜测,他可能是想通过这段经历,让自己学习到很多在学校和自家公司学不到的知识和能力吧。

很多毕业生常常背后调侃老板:画大饼。但是在老板看来,他们是在帮助大学生树立目标和展望未来。只能说不同的立场,看待问题的态度不尽相同。

这位大学生给出的理由是“消化不了领导画的饼”,还戏称是自己“胃不好”。这要给00后刚毕业的大学生提个醒,要衡量自己的能力和野心是否成正比,如果没有,就继续学习。

再看这位00后大学生给出的理由,是真的觉得自己“不值这个价”,还是用凡尔赛的口吻提醒老板呢?最终,他的理由变成了借口,并没有被允许离职。

是否有大学生也有过同感呢?如果真的有,就努力发挥自身优势去创造价值。同时,也要提醒在校大学生,不要觉得大学期间只要及格就行,你大学学习成绩,会影响深远。

以上这些00后毕业生“辞职信”走红,理由任性且嚣张,让老板哭笑不得,说出了我不敢说的话,80后直言:说出我的心声。对此网友众说纷纭,各执己见。

有网友觉得,00后毕业生还年轻,没有经历过毒打,如果多找换几个工作,就知道珍惜啦。也有网友认为,就得有00后毕业生这样勇于辞职的人,才能让老板认识到自己的错误。

笔者觉得:

00后毕业生的辞职理由不尽相同,不同毕业生的个人因素也存在差别,不同岗位的工作性质和老板的为人也不同,所以不能因为几封辞职信就断定让00后毕业生辞职的原因。

但是为了避免在就业后再辞职,奉劝大学生选择工作时就要三思,不要将你的应届生身份,和你的宝贵时间浪费在不值得你付出和努力的岗位上。

写在最后:

00后毕业生“辞职信”走红,无论是他们说出了你不敢说的话,还是他们做出了你不敢做的事儿,都没必要去效仿他们。希望各位大学生都能在各自岗位上发光发亮。

同时,大学生为了能拥有理想的工作,大学期间一定要认真接受教育、认真准备期末考试、争取拿到英语四六级证书、积极参加校内外活动、充分利用大四实习期。

今日话题:你如何看待00后毕业生的做法?

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