都说教师是一份崇高的职业，教师是辛勤的园丁，是人类灵魂的工程师。人们曾经对教师这个职业，赋予了崇高的意义。而身为一名老师，能够在众多教师中脱颖而出，被评为优秀，那也是非常高的荣誉。

可是武汉一所公立小学的一位资深教师——李老师，却在被评上优秀教师后黯然辞职。同事、领导都没有想到，这位一直努力工作，刚刚被评上优秀的老师，为什么会选择辞职？作为学校的骨干教师，一直受到家长和领导的信赖，拥有稳定的工作，在上学期才被评为优秀，在职业道路上也收获了成果，为何会选择辞职？

李老师亲笔写下800字辞职信，表达了自己辞职的原因：“其实我非常热爱教学工作，也真的喜欢和孩子们打交道，喜欢看到他们明亮的眼睛和灿烂的笑容，他们对我毫无条件的信任常常给我幸福和骄傲，他们点滴的进步也总会使我欣慰和激动。所以，我离开他们，有万分不舍。最后一课上，我看着他们懵懂的眼神心里很伤感，舍不得，却不得不离开，因为他们的老师要生活。”

没有任何对教学工作的不满和抱怨，也没有对学校和领导的不满和抱怨，满篇皆言自己对教学工作的热爱和对学生的喜欢，离开的原因是为了生活。

是啊，优秀教师又如何，优秀教师的称号是荣誉，但是却不能让工资涨半分。在这个低收入高消费的社会里，很多地区的教师工资，让老师们的生活捉襟见肘。对于教师这个职业，大家各有看法，很多人觉得当老师很轻松，休息的时间多，稳定，且待遇好。可是大家看到的，其实都是大家自己理想中的教师工作，是大家愿意相信和愿意看到的。各行有各行的苦楚，只有教师自己，才能理解教师行业的苦楚。

现在社会和家长对老师的要求愈发严格，完整的寒暑假只有小学老师能休息够了吧，其中都还会穿插着做多培训和学习。可哪怕是小学老师，现在也是早七晚六的工作，中午还要守着学生，并不是大家所想的上几节课就好了。中学教师所付出的时间和精力就更多了，比起所谓的996，有过之无不及。

这种工作量，在外人的眼中，还是轻松。而喊了十多年的提高教师工资待遇的口号，是否落实要看地区情况，而被攻击却是老师真实承受的。这位老师的辞职信道出了多少老师的心酸，我热爱工作，但是我也要生活，只是大多数老师没有这么勇敢罢了！

现在教师的工作环境其实是比以前的工作环境更差的，人人羡慕老师的稳定。但是现在的老师不仅仅要承受来自上级部门和学校的考核，完成一系列与教学无关的形式主义的工作，还要接受来自家长的监督甚至是职责。以前的家长，在孩子犯了错以后，会将鞭子亲自递到老师手中，现在的家长，就算是自己孩子犯了错被批评了几句，也能说老师伤害了孩子的自尊心。教师的地位一降再降，只要有老师吐槽自己的难处，就会被说不知足不配为人师，就会被劝退，别当老师了。

其实所有职业都一样，哪里有什么高低贵贱之分，老师也不是完人，一味地对老师要求过高，本身就是一种病态的思想和行为。社会增加对教师的理解与包容，少一点精神鸡汤，切实提高教师的工资待遇和改善教师的工作环境，才能让老师们安心教学。

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