什么是不提供劳动条件?劳动法没有明确的规定
一般来讲广义的劳动条件包括:工作地点、工作岗位、工作内容等等
或者你可以这样理解为劳动合同约定的条件。我为什么来你这工作呀?就是我看中劳动合同里约定的工作地点、工作岗位工作内容。这是我们签订劳动合同的基础。,要不然我为什么来你这工作呢?
那你现在给我单方调岗,单方待岗,单方变更工作地点,你该怎么办?
首先能协商就协商
如果不行就找劳动监察投诉
再搞不定往下看
第1个在职提仲裁
要求公司按照劳动合同的约定提供劳动条件
公司可能让你继续工作或者可能激化矛盾
公司主动跟你协商解除或者辞退
第2个被迫解除劳动合同
被迫解除也争取N的补偿金
而且被迫的条件是否成立,有风险!
如果觉得被迫解除不稳妥就用第一个在职仲裁
一旦恢复劳动条件公司下一步他会考虑到自己的成本
那个时候你能拖一天,公司难受一天。#头条创作挑战赛#