什么是不提供劳动条件？劳动法没有明确的规定

一般来讲广义的劳动条件包括：工作地点、工作岗位、工作内容等等

或者你可以这样理解为劳动合同约定的条件。我为什么来你这工作呀？就是我看中劳动合同里约定的工作地点、工作岗位工作内容。这是我们签订劳动合同的基础。，要不然我为什么来你这工作呢？

那你现在给我单方调岗，单方待岗，单方变更工作地点，你该怎么办？

首先能协商就协商

如果不行就找劳动监察投诉

再搞不定往下看

第1个在职提仲裁

要求公司按照劳动合同的约定提供劳动条件

公司可能让你继续工作或者可能激化矛盾

公司主动跟你协商解除或者辞退

第2个被迫解除劳动合同

被迫解除也争取N的补偿金

而且被迫的条件是否成立，有风险！

如果觉得被迫解除不稳妥就用第一个在职仲裁

一旦恢复劳动条件公司下一步他会考虑到自己的成本

那个时候你能拖一天，公司难受一天。#头条创作挑战赛#