铁打的营盘，流水的兵 ，一到年底，员工各种千奇百怪要离职的理由扑面而来，让公司防不胜防；更让HR整天被各部门弹劾“招人招不来，留人留不住”，各种怨怼、指责、要人催问等，简直让HR每天过的都水深火热，坐如针毡。

针对这种情况，本人特意整理罗列了一下，分享给各位HR同僚，不知大家是否能感同身受？同时，也欢迎大家积极补充。

外地员工年底离职理由：

1.回老家建房子

2.自己年纪偏大，回老家相亲或结婚

3.回老家自主创业

4.回老家搞直播卖货

5.回老家照顾家里生病老人、孩子

6.回老家生二胎（三胎），照顾幼小孩子读书

7.夫妻长期分居感情不好，回家离婚

8.趁年轻，想回老家学技术在老家发展

9.父母等家中亲人与邻里发生重大矛盾及纠纷，回去处理

10.现在岗位工资低、福利差，准备年后换一份新工作

11.回老家准备参加次年春季招兵

12.就不喜欢现在这个工作，也不喜欢公司领导

13.上海租房等生活消费高，觉得自己挣得钱养不活自己

14.公司不允许抽烟，自己烟瘾大改不了

15.喜欢老家饮食，上海饮食习惯适应不了

16.公司内部有各种帮派之分，感觉自己被排挤或被边缘化

17.听不懂上海话和其他方言，普通话说不太好，交流困难

本地员工年底离职理由：

1.上下班交通不便，路程太远，身体不适，不能倒班需要回家调理

2.准备回家自己做生意或者家里亲人做生意需要回家帮忙

3.家里拆迁拿了几套房，不想再辛苦打工了

4.觉得钱少事多，薪资福利不理想，准备换工作

5.工作环境及工作氛围不好

6.准备回家复习，参加公务员考试

7.工作太压抑，不想自己太累

8.骑驴找马，目前正好找到更好的工作了

9.受不了领导的“气”，自己不缺这口气

10.面试时，公司领导说的良好的发展前景，让我看不到“良好”2个字

11.没有理由，就是不想干了