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(比亚迪员工辞职报告图片)比亚迪新员工辞职流程?

时间:2023-03-14 10:05:00 阅读: 评论: 作者:佚名

文|龙溪

来源|商业传奇

1996年,一个女白领跳槽了,让很多人不理解。

她之前的是外资白领,月工资是2万元,而新跳槽到的公司只开出了3000元的工资,而且是一家刚成立1年的民营企业——那时候,民企比现在还不受待见。

不要说亲戚朋友,外人也看不懂她的这番操作。

但事后证明,她的选择是对的。在不久前发布2022年胡润慈善榜上,她榜上有名,去年的捐赠额达1.6亿元——2万月薪?只是毛毛雨了。

她叫李柯,现任比亚迪副总裁。

1996年跳槽到比亚迪前,她是一本名为《亚洲资源》的TOP销售经理。她毕业于复旦大学,曾在1990年代名震一时的乐百氏工作。

而1995年,王传福刚刚在深圳创办了比亚迪,是一个名不见经传的小民营企业老板。比亚迪也是一家不起眼的小民企,厂房在一个很破的两层小楼里,办公室在一套不大的两室一厅住宅里,王传福和财务各占了一“室”,李柯等员工只能“客厅”工作。

比亚迪曾在《亚洲资源》上做广告,两人应该打过交道,王传福相当认可李柯的能力,于是游说她加入比亚迪。

很显然,放在绝大多数人身上,可能都不会做出李柯那样的选择,连她日后也说,王传福给她开的工资:

还不够我的零花钱。

不知道当时的比亚迪和王传福有什么样的魔力。据她自己说,是看到比亚迪的生产车间虽然很破,但非常整洁,一尘不染要。于是说:

我的感觉是我会参与这个企业的成长。

李柯加入比亚迪后,起到了至关重要的作用。

与王传福一起创业的,是他两位大学同学,都毕业于中南工业大学冶金物理化学专业,是典型的理工男,当时担任市场部经理的是其中之一的杨龙忠,毕业后曾在江铜德兴铜矿当工程师,1993年,王传福被单位——北京有色金属研究总院派到深圳比格电池公司当总经理时,杨龙忠辞职到了比格,担任市场部经理,后与王传福一起创立比亚迪。

大家知道,理工男搞技术行,但做市场,总让人感觉差那么点事。

李柯加入比亚迪后,接任市场部经理。她迅速理顺了比亚迪的销售体系,制定出了业务员的管理、激励办法等,同时,亲自到国外开拓市场,为比亚迪获得了摩托罗拉的订单——当时比亚迪生产手机电池,进而打开国内外市场,起到了至关重要的作用。

大家知道,新创公司什么最重要, 收入;收入从哪里来,市场销售。可见李柯之于比亚迪发展的重要性。

后来,比亚迪进军汽车行业,也是李柯一手打造的销售体系。

随后,李柯升任副总裁,间接持有比亚迪0.38%的股份,是除了几位创始人外,持股最多的,甚至超过王传福的亲哥哥王传芳——王传芳对于王传福来说,可以说是亦兄亦父,王传福上初中时,父母就双双去世了,如果没有王传芳和妻子的大力支持和资助,王传福初中就辍学了。

如今,比亚迪的总市值近9700亿元,李柯所持有的股票的市值,达28亿元。

如果以当年她拿的2万元薪水计算,相当于14万个月的工资,就算后来涨10倍,也相当于1万多个月的工资。

当然,王传福收获更非,如今财富达1450亿元,2009年曾登上中国首富的宝座。

在登上慈善榜的人中,李柯是极为少见的“打工人”。

如果没有20多年前那次很多人看来“很傻”的选择,李柯或许会做到高级白领,也可能会自己创业,但达到今天高度,恐怕是小几率事件。

所以,人的一生中,选择很重要。而任何选择,会有所得,也需要有所放弃。

李柯就放弃了2万的月薪,从而换来了如今28亿元的财富。

如果是你,会放弃2万的月薪,去拿3000元的薪水吗?

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