大家好，我是小绘！现在有很多公司由于人系统不健全，缺乏流程，很多员工在离职的时候公司应该要提供的手续一个都没给，这很可能会影响你找下一份工作！那么今天小绘就给大家整理了离职时必须要带走的证明清单，一起来看看吧！

1.离职证明

离职证明是我们入进入下家公司的必要材料，如果单位不开离职证明给你，造成无法入职，这样我们就可以要求原单位赔偿。

注：开离职证明的时候，要注意自己的离职原因、岗位名称、个人评价等，最后还要加盖公章。

2.社保处理

沟通好离职时间和新工作入职的时间，最好能确保自己的社保能无缝衔接，以免影响后续的看病报销、积分落户、买房买车等。

-般情况下，[每个月15号] 之后离职，公司应当帮员工缴纳当月社保，9然后尽量在15号之前入职新公司，这样社保就不会断缴。

3.薪资证明

入职很多公司的时候，新公司都会要求提供上一家公司的薪资证明，有的公司薪资结构是底薪+提成，底薪通过工资卡发放，提成却走支付宝等转账,这样提供薪资证明的时候就很容易被误会，所以如果你的薪资是分开发放的，离职的时候记得让人事给你出具相应的薪资证明材料。

4. 退工单

部分公司要求提交退工单，退工单是证明是失业身份的重要材料，由4联组成:

(1)受理退工登记备案手续的职介机构留存。

(2)退档凭证存入劳动者个人档案。

(3)由劳动者本人保存。

(4)由用人单位存档。

怎么样，你学会了吗？

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