有没有想清楚为什么跳槽，有没有找好下家，有沒有经济基础以保证在换工作期间不影响生活质量

在经济形势不好的情况下，裸辞后如果在一段时间内找不到工作，可能二，三个月甚至更长时间都沒找到心仪工作的打算，经济沒来源，那对这个家庭和生活的影响还是蛮大的，因而一定要谨慎考虑。

大家都知道这三年因疫情 经济形势差，很多行业都不景气，在这样的经济环境下，外面的机会比以往要少很多很多，而且很多公司都在断臂求生，今年很多换工作的人，找到新工作的周期变长了，以前平均一个半月找到工作，现在需要3个月以上，或者更长的时间。

在这种经济形势下，就不建议轻易换工作了

当然，别人怎么说、怎么看，这都无关紧要，不活在别人眼里，学会面对自己的内心就足够了，自己想好做决定

.想好自己决定要离职的原因是什么？是因为个人的情绪，还是因为工作太辛苦，

可以抽点时间做好职业规划,为下一份工作做准备。

想年后要走的话，我们要做好充分的准备，你的简历，你的工作技能，怎样才能体现你的能力，或者是说你应该如何去做筹备和做准备。想好要换工作的话得做好几件事

1.提前一个月填写离职交接单，交接好工作

2. 离职时一定要开离职证明

如果你从原来公司离职，一定要让HR给你开离职证明，公司都有模版，如果没有，也可以从网上找。一份离职证明必须包含的内容：离职确切日期、本人有效身份证号、有效公章或人力资源章。

3..一定要关心你的五险一金，能转移续上就尽可能续上，能领的失业金必要时可以用上

4.梳理你原来的工作，看看还有什么没有掌握的资源

一家公司，只要它还能发展下去，就有很多值得我们学习的地方。

5.提交辞职报告，时间节点很重要。虽然年后一，二个月是很多公司开始大量招工，准备复工复产，好岗位竞争激烈，你能确定身上的技能，经验，学历等等超过同时应聘的大部分人，

跳槽虽然可能在短期内给你涨薪，但要实现长期的薪资增长和个人发展，绝对不能把跳槽当成一个快速通道。如果这个时代有靠谱的涨薪方式，那必定不是跳槽，而是你不断迭代的个人能力，是你随时离开的能力。

打算换新工作，新公司哪些职位相对而言比较有优势，可以优先选择

​在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的

​那什么样的岗位算是好的岗位？选择什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？

离领导近的岗位

整天在领导身边干活的岗位，往往比较容易脱颖而出。

一方面是因为你做的工作能够被领导看见，能够让领导了解你；

另一方面是你长期在领导身边工作，能学到各种领导的思维方式，掌握很多别人无从得知的信息。

核心部门的核心岗位 如财务，研发类

领导重视的岗位，如关健 岗位 技术含量高的岗位，

机关部门的岗位，如和政府，和工商等国家单位打交道的岗位

所谓机关，主要是负责部署研究工作，相对比较务虚，负责跟上级单位对接。

一般来讲，机关人员比基层人员成长更快。

有想法看机会的小伙伴有时间可以多留意一下 ，有中意的称心如意的工作得抓住机会

人无千日好，花无百日红。做好自己该做的事，走好自己该走的路，

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