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闻旅盘点(四)| 年底了,我毫不犹豫地“炒”了老板

时间:2023-03-13 23:17:55 阅读: 评论: 作者:佚名


各位看官大家好,我是某三线城市旅游行业从业者闻大花,过着每天忙到脚打后脑勺,还要跟自己的老板斗智斗勇的职场生活,值此辞旧迎新之际,看到闻旅的年终吐槽活动,于是便带着自己的2019“辛酸史”和大家一吐为快,如果槽点有你一个,请接受我的远程安慰!


如果可以,我希望你看在文章的时候自己脑补羊驼成群结队呼啸而过的画面,直至阅读结束。



2019年闻大花内忧外患的日子之

——内忧篇


01弹性工作制:我弹了,你弹了吗?


我眼中的弹性工作:以为避开上下班高峰期,合理安排妥当当日计划就是完美的工作方式。


老板眼中的弹性工作:来了我的公司就是我的人!


下班及双休日弹性加班,工作日敢卡点打卡?那你就是不求上进!想要避开上班高峰期?迟到一分钟都不扣钱算我输!准点下班约个饭?那你是懈怠工作混日子!只要老板不回家,我们永远不放假!日常加班美其名曰给你增加成长机会。报销流程效率堪比“相关部门”,入职待遇最终解释权归公司所有……



02想薅公司羊毛?先给自己买份健康保险!


粽子节前夕,老板在群里隆重预告,已经将为大家准备的节日礼物放在了各自办公桌上。次日,我拎回家一箱即将过期的牛奶和两袋年满一岁的陈年粽子,晚上一边用热牛奶泡脚一边加班,享受着来之不易的劳动果实。第二天专程送粽子进垃圾桶完成了当日的运动目标,不得不说,一箱牛奶的浓度泡脚确实能让皮肤变好一些,只要有这样的老板,明年绝对还有机会泡脚!


03丰富的企业文化活动=开会不限时


周一早会布置工作,周五晚会总结内容,听起来倒也合理。然而,没有一次会在两小时内结束。周二到周四还要接受早晚弹性开会,没预告,没重点,完全参考老板心情。历经这一年炫富、洗脑、画大饼的洗礼,同事们对公司明年到纳斯达克敲钟充满了期待!


如果因为开会而耽误了工作,没有关系,请利用非工作时间找补。有次客户咨询线路,过了两个小时我才回复,好在最后单子没跑……


04出差累?不不不,老板眼里你是休了个假


众所周知,旅游行业隔三岔五出差是工作需要,为了节约交通成本,很多时候搭乘早晚航班出行,但由此会产生相对昂贵的打车成本,如你所料,要想报销,基本是不可能的……并且无论你前一天多晚落地,第二天都要准时出现在公司,哪怕出差占了双休……更可怕的是公司不成文的剥削制度,出差总要给老板带点伴手礼,不晓得哪个缺心眼子开的头,还越买越贵了?



2019年闻大花内忧外患的日子之

——外患篇


01你永远不知道客人多懂行!


随着网络透明化,现在的客人越来越精明,都在等着旅行社“打架”,他们坐收渔翁之利。很多客人一进店不问别的,首先问:“你们有没有特价甩位或者临时掉位的?”然后就拿着行程满市场问,问到航空公司都知道市面上有这么个团了。市场的透明,让传统旅行社举步维艰,而部分业者为了能“火”,什么都往外说……众多业者克服困难的同时,还要提防同行雪上加霜!


02背锅之余我又成了“皮球”……


具体就不点名了,但不吐不快。有次往返不是同一个航司的行程,恰巧遇到航班变动,航司辅助改期,A说回程是B实际乘运的,我们没有权限操作;B说你这个票虽然我们乘运,但是你开的A的票证,我们不能代处理,你得找A……投诉、等处理,几经周折,最终开票航司总算给我解决了。


奉劝大家不要贪图便宜,出代码共享航班或者往返不是同一个航司的航班,类似这种同一个联盟可以优惠开票的现象,没有问题皆大欢喜,出现航变取消等问题,双方立马展开熟悉的踢皮球策略,互相推脱处理,分分钟让你在崩溃的边缘走上几个来回!


衷心建议:尽量选择往返同一航司,可降低这种辣鸡事件概率!



03年末让暴风雨来的更猛烈些吧!


年会如期而至,答谢晚宴也被安排同场进行,同事们摩拳擦掌等待开奖,又眼睁睁望着奖品被合作伙伴一扫而空。我们笑着感叹彼此的天真,是否内定我不敢说,但着实是无语加泪奔,还要若无其事地表演三句半,看同事尬舞并为其喝彩……


年会过后整理好心情,想到我们那些“可爱”的客户,他们吹毛求疵无所不能,同事们三三两两向老板作别,而我在离职原因一栏写道——“过年杀猪,回家帮忙”。



2020一直是我想象中极具科技感和未知感的年代,她出现过在我的作文本上,承载着我某个时期对未来的美好期待,如今她携着北方一场瑞雪隆重到来,我们也该积极拥抱这些未知的惊喜,吐槽就留在2019,那些点滴是生活本色,我们在经验中成长也在摸索中变更好,新的一年,希望我们继续保持热忱,生活一定不会亏待我们,这世界不会看不到人的善良,只是努力的成果可能会晚到,一起加油,实现那些暴富暴瘦的梦想,有机会的话……我们明年再见。


(本文主人公为化名,内容系多位网友提供话题整合而来)

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