很多在基层工作的同仁都有一个明显的感觉，现在主动辞职的村干部比以前多了。一些两委成员甚至是主任、支书，开始主动递交辞职报告。为什么会有越来越多的干部递交辞职报告？是正常流动还是另有隐情？

1、年纪大跟不上形势发展

随着经济社会发展，农村工作的重点和方式也有了很大的变化。现在工作上传下达离不了微信群，每周都要报一些电子版、纸质版的报表，让一些年纪大的村干部跟不上形势、精力有限，导致工作越来越吃力，所以就产生了辞职的念头。

2、工作压力大身心疲惫

随着农村各项政策越来越完善，近些年来一直在大力整治过去的不规范行为。比如拆除大棚房、清理违规占用耕地建房、清理一户多宅、征地拆迁等，这些工作涉及很多历史遗留问题，工作要求严、清理难度大、群众情绪激动，很多村干部压力过大身心疲惫，也就产生了辞职的想法。

3、收入不高经济压力大

虽然村干部待遇在很多地方有了大幅提高，但是随着房价升高、天价彩礼等问题出现，一些村干部经济压力加大。越来越多的村务占据了大部分时间，综合衡量收入、付出、经济压力，选择辞职专心挣钱。

4、心中有鬼企图平安着陆

基层扫黑除恶和拍蝇行动，让一些心中有鬼的村干部胆颤心惊；越来越严的管理措施，让一些心态不正的干部浑身难受，本着平安着陆的想法，一些村干部也会主动要求辞职。这种情况一定程度上存在，但是毕竟是少数。

小吏总结

村干部和其他职业一样，有一些调整是正常，也符合社会规律。如果能通过这种自然调整，实现庸者下能者上、优化村干部队伍，对农村的长远发展也是有利的。随着乡村振兴战略实施，国家对农村的投入越来越大，农村的发展正在提速，越是发展快越需要一批优秀的村干部。村庄富不富，关键看干部，村庄美不美，关键在两委。