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受了委屈的辞职报告怎么写—辞职报告怎么写 普通员工简单

时间:2023-03-11 08:52:25 阅读: 评论: 作者:佚名

多少次,你想拍领导桌子;

多少次,你想将文件甩到领导脸上;

多少次,你想摔门而出;

又有多少次,你想辞职不干了?

是呀,每个人都有过以上的想法!

可是,现实中又有几个人能“潇洒”地这样做呢?

应该非常少人,会如此冲动。

因为,社会非常残酷。

大家都要生存,都要养家糊口,都肩负重担。

人,归根到底不是为自己而活,特别是中年人。

年轻的后浪也许会如此愤世嫉俗,但是请记住:工作永远是工作,公司不是家庭,没有人会像父母那样宠着你。

只要你还要赚钱,就要工作,在工作,就一定会受委屈。

人之所以不断成熟,就是因为不断承受委屈,不断接受委屈。

当你承受不住委屈,想辞职的时候,请好好思考以下8点:

1、一定要辞职吗?真的不能熬下去吗?

2、辞职后,能快速找到下家吗?

3、新东家就不会存在老东家的问题吗?

4、为什么要辞职?没有晋升前景还是薪资太低?

5、如果短期内无法就业,你有什么应对措施?

6、扪心自问,你的核心竞争力是什么?

7、如果新东家一样让你委屈,你将怎么办?

8、你是否做好了应对各种突发情况的准备?

在做出辞职决定前,一定要慎之又慎,不能逞一时之气。

如果真心受伤,彻底失望,那建议你好好掌握以下真经。

一、在国企,为了长久滋润生存,一定要做到:

1、一定要学会控制做事情的节奏,该快的一定要快,不着急的一定懂得“磨洋工”。

2、懂得多做多错,不做不错。要想不出事,尽量少做事。要想生存,就不要出错。

3、做事不是最主要的,做人才是最重要的。与人沟通协调时,一定要懂得低调做人,谦虚谨慎。

4、一定要懂得营造“繁忙”的景象,哪怕你闲的蛋疼。自己实际工作情况只能自己知道。

5、一定要有一技之长,关键时刻能帮领导分忧解难,这样你才不会被淘汰。

6、证书一定要多多的有,职称一定要越高越好。这些证书、职称就是你能力最好的体现。

7、一定要懂得把表面文章做足,该赞美的赞美,该给领导戴高帽的戴高帽。

8、一定要远离小人、远离美女、远离是非之人。远离这些人,你就不容易被挖坑。

9、一定要懂得保护好自己,做事情要严格按照规章制度,如果有些特事特办的事情,一定要留痕。

10、最重要一点,那就是一定要寻找欣赏自己的靠山。靠山万一走人了,一定要用心再寻找。这点至关重要,决定你的生存。

二、在国企,做到以下15条,可以明哲保身:

1、凡是领导交代的任务,一定不要当面拒绝。

2、凡是领导批评你的时候,就保持沉默。

3、凡是领导让你改善的,坚决表示马上改。

4、凡是领导重视的项目,一定打足120%精神。

5、凡是领导咨询的事项,一定要留心。

6、凡是有任务期限的,一定要先完成再完善。

7、凡是领导要求落实的问题,一定要主动作为,不管问题能否解决。

8、凡是不关自己的事情,就不要去较真。

9、凡是涉及领导的不良言论,都避而不谈。

10、凡是涉及薪资待遇的,竖起耳朵听就好。

11、凡是被领导针对的人,就不要走的太近。

12、凡是领导的嫡系,都不要得罪,最好交好。

13、凡是具有升职潜力的人,要提前投资。

14、凡是举手之劳,最好都能卖点人情。

15、凡是重大事件表态,坚决与一把手一致。

三、在国企,一定不要去做的15件事情:

1、将重大会议中的决策信息从你的嘴巴传出去。

2、将公司的重要项目信息泄露给第三者。

3、将你手头实际工作情况透露给别人。

4、将你的远大抱负说出去。

5、将领导的不好评价传播出去。

6、将私底下违背领导的布置宣扬出去。

7、将知悉的领导私事告知他人。

8、将自己的薪资待遇进行炫耀。

9、将自身对某些事情的真知灼见分享出去。

10、将自己的核心技能及经验毫无保留教导他人。

11、将同事当做知心朋友,告知自身秘密。

12、将公司当做自己的家,为之付出一切。

13、将一些人当成兄弟,为他们强出头。

14、将一群白眼狼当做自己人,让自己头破血流。

15、将自己的副业私底下泄露出去。

在国企,一定要明哲保身,要懂得保护好自己,做到先生存再发展。

四、写在最后

《我不是药神》的经典台词:“世上只有一种病,那就是穷病。”

所以,为了生存,为了五斗米,大家还是得面对现实,努力去工作。

社会就像一个大染缸,有的人,在历经沧桑之后,选择了同流合污,却认为自己“成熟了”;

有的人,虽然历经磨难,但是,心中依然有信仰,眼里依然有光,他们“头白仍然天真。”

真正的成熟,不是圆滑世故,而是知世故而不世故。

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