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主管部门辞职报告是什么—辞职报告拍照发给主管有用吗

时间:2023-03-11 03:08:05 阅读: 评论: 作者:佚名

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一、员工出勤统计表

(一)员工出勤日报表

日期

现场作业人员

办公室人员

编制

人数

实到人数

迟到人数

请假人数

旷工人数

原因不明

编制人数

实到人数

迟到人数

请假人数

旷工人数

原因不明








































总经理: 审核人: 填表人:

(二)员工月度出勤统计表

部门: 考勤月份: 年 月

员工姓名

应出勤日

实出勤日

值班天数

假别/天数

出差天数

迟到早退

旷工

备注





































填写表说明:

(1)出勤天数依据员工考勤表统计。

(2)假别指病假、事假、产假、婚丧假、年休假等。

(3)迟到、早退以次数计。

(4)备注栏主要填写未尽事项。

(5)本表以单页形式使用,由人事事务专员统计填写

部门经理: 制表人:

二、员工出差申请表

编号: 出差类别:□ 国内 □ 国外 申请时间: 年 月 日

申请部门

姓名

员工编号

职 称

职务代理人

代理人职称







出差日期

出发地

目的地

拜访对象

事由

年 月 日至 年 月 日

(共 日)





年 月 日至 年 月 日

(共 日)





年 月 日至 年 月 日

(共 日)





行程备注

(请叙明兼程处理事项延长行程期间)

董事长

运营总监

财务总监

部门经理

申请人






证照

1、代办证照:□ 护照 □ 港签 □ 台胞证 □ 其他签证 承办人:

日期

预计航班/时间

目的地

备注

实际订位班机纪录

去程











返程











备注


承办人:

出差地

住宿期间

实际订房记录


年 月 日

至 年 月 日

(共 天)

□单人,每 元,共 天

□双人,每 元,共 天

□其他


年 月 日

至 年 月 日

(共 天)

□单人,每 元,共 天

□双人,每 元,共 天

□其他

承办人:

□ 1 000万,中层管理人员以上

□ 500万,主管及一般职员

□ 已投保团体保险,金额 元

□ 其他 承办人:

预支差旅费

□ 美元 元

□ 人民币 元


领款人签收: 日期: 年 月 日

三、员工调动申请表

(一)部门用人员调动申请表

申请日期: 年 月 日

申请人员调动的部门


所需调动人数


申请人员调动的原因


起讫日期

自 年 月 日起至 年 月 日止(共计 天)

调动人员担当工作


人力资源部意见



(二)员工调职申请书

申请人: 申请日期: 年 月 日

申请调出部门


申请调入部门


现任职位


调入职位


调职人员姓名


调职日期

年 月 日

调职理由


部门主管意见


人力资源部意见


四、员工离职申请表

姓名


工号


部门


职务


合同有效期

自 年 月 日至 年 月 日

通知离职日期


拟离职日期


离职

类型

□试用期内,公司要求解除劳动合同

□试用期内,个人要求解除劳动合同

□合同未到期,个人要求解除劳动合同

□合同未到期,公司要求解除劳动合同

□合同期满,公司要求解除劳动合同

□合同期满,个人要求解除劳动合同

离职原因陈述


签名: 日期: 年 月 日

直属部门经理意见

是否进行

离职访谈

□是 □否

访谈结果和意见


签名: 日期: 年 月 日

人力资源部经理意见


签名: 日期: 年 月 日

公司领导意见


签名: 日期: 年 月 日

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