引导语

00后大学生已经逐步开始走向社会，进入职场了。不得不说，00后与80后90后一代，无论是从思想还是从行为，都天差地别。

经历过的毕业生都知道，刚开始找工作时，可以说是屡屡碰壁。很多人在社会上摸爬滚打多年，才找到一份稳定的工作，所以对于工作机会非常的珍惜，生怕企业效益不好被炒掉。

但是这些00后，面对工作的态度，以及辞职时的理由，真的刷新了我们的三观，也让很多8090后表示，希望00后可以整顿职场，连带我们也一起沾沾光。

前段时间，一封来自00后的辞职信在网上走红。一时激起千层浪，很多00后纷纷展示了自己辞职信的内容，不禁让人拍案叫绝。

00后大学生“辞职信”走红，内容真实在，老板生气但又无可奈何！

第一种属于委婉型。

辞职理由：其实公司挺好的，只是我们不合适。

咋一听这话，是不是感觉很熟悉？是的，这像很多情侣之间闹分手时说的一句话，也被称作渣男语录。

同样的一句话，用来作为辞职理由，竟然也觉得非常合适。这批00后表达的还比较委婉，不直接说明自己对公司的不满，而是说自己不合适，给足了公司面子，也让自己能够全身而退。

第二种属于幽默讽刺型。

辞职理由：胃不好，消化不了公司给我画的饼。

这个辞职理由就比较刚了。众所周知，画饼是每个企业为了挽留员工，促进员工积极工作的一大法宝。很多员工其实早就听够了公司给画的饼，但是一直无力反驳。

如今，00后以这样的方式讽刺公司的言而不信，也让很多同样经受画饼的职场员工感到大快人心。不知道公司人力部门看到这样的辞职信，会不会反思一下自己的所作所为？

第三种属于强制通知型。

辞职理由：今天决定辞职，辞职理由将以短信的形式告知，请保持手机畅通，及时关注信息。

不得不说，这个辞职理由真的是太绝了。这属于直接给领导下通知，而且还让领导保持手机畅通，查看辞职原因，估计领导看到的时候能气够呛。我们都知道，无论是从什么单位辞职，都需要走一定的程序和需要一定的时间处理。但00后绝对不会按套路出牌，他们不会照顾这些程序，只会直接了当的通知你。

第四种属于社会型。

辞职理由：亲爱的领导，你给这点钱，我很难帮你办事啊！

字里行间，充满了江湖气息，既表明了工资低的问题，也反映了自己的辞职态度。简直让人挑不出毛病。

可以说，工资是直接影响00后的生活质量的，所以他们对于工作的关注也非常高，一旦公司不符合他们的要求，他们就会选择离职。

第五种属于实话实说类型。

辞职理由：我要走啦！不想告诉你原因，因为告诉你也是瞎编的。再见。

这一种就不屑于任何辞职理由了，直接实话实讲，就是不愿意在这里干了，也不愿意编其他的理由。

第六种属于奇思妙想型。

辞职理由：我对普通的工作没有兴趣，我想要拯救世界，维护和平，保护地球。

这样的辞职理由瞬间就变得不普通了。表明了我的志向并不在此，公司只是一个普通的公司，而我的志向比较远大。

看完了这些五花八门的辞职理由，不得不让网友们感叹，00后真的是初生牛犊不怕虎，看来是真的不知道这个社会的险恶。

的确，在这个大学生就业率如此低的社会，00后竟然还敢如此，真不知道是因为他们初生牛犊不怕虎，还是没有受过社会的毒打，还是仅仅是个性使然？

估计很多90后在刚开始找工作的时候，都没有过这样的猖狂。能找到一份合适的工作，已经实属不易，也不能要求所有的条件都很好。在工作期间兢兢业业，生怕一不合适，自己就被炒鱿鱼。

相比00后，90后已经在社会上摸爬滚打几年，受到了许多磨练，同时，年纪也到了成熟的时候，大部分90后已经来到了而立之年，所以身上的担子慢慢加重，考虑问题自然要比00后要深沉些。

不过，虽然00后在职场辞职的勇气可嘉，但还是建议00后们，千万不要眼高手低，努力提升自己才是最重要的。

总结：社会中人才辈出，比自己优秀的人大有人在，优胜劣汰的法则也一直存在，所以，想要自己不被淘汰，只能是不断的提升自己。