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『在银行工作怎么写辞职报告』银行员工辞职报告怎么写范文!

时间:2023-03-10 13:21:20 阅读: 评论: 作者:佚名

工作对于一个人而言,既是一份维持生计的收入,也有着不可低估的其他影响。工作时间、环境和职业认可度,将在很大程度上决定着我们的生活状态。

说起来,其实大部分人也没有想要“大富大贵”,能有一份相对稳定,口碑和地位又较好的工作,前途已经算是不错。

银行向来是人们眼里比较体面的单位,即使是坐在窗口的普通柜员,也受到很多毕业生的羡慕以及家长的青睐。在很多人挤着应聘时,想不到也有不少人选择离开。

柜员也出现离职风气?过来人说出现实理由,并非想象那么风光

笔者大学时的一位校友,毕业后很幸运地“捡漏”一家银行的柜员岗位。她的学习水平比较普通,上学时也没有担任过学生干部,投了很多简历都无果。

最后偶然的机会发现老家某银行着急用人,无需笔试直接面试即可。那时大学生求职虽然还没有很难,但能进银行的毕业生基本也要非常优秀。

校友是为数不多的几名“捡漏”上岸的毕业生,还是很珍惜这次机会的。因为工作稳定,她也很快找到了合适的对象。

可是后来谈及工作,她却说原来真的不是想象的那么风光。尽管已经工作数年,今年她还是选择了离职。其实柜员也出现了离职风气,放弃多数人眼里的好工作,有着很现实的理由。

工作量不断增加,已经不是简单的“数钱”

在很多同学和家长眼里,这样的岗位属于既稳定又轻松的。开户、点钱这样的事情,只要细心一点有什么难的呢?

但实际上柜员的工作任务早已不只这些,还包括向客户推荐银行产品等任务。而且,很多人误以为增加了智能机器办理业务,柜员就更悠闲。实际上完全不是这么回事。

柜员变得越来越像“销售”,有些任务出人意料

记得有人曾经感慨过,现在纯粹的文职或纯粹的技术岗位太难找了。好像很多职业都加入了“销售”的成分,柜员也不例外。

而且,哪怕是推销相关的东西,也还能接受。很多银行会要求员工销售影票、日用品,或者要求引导顾客下载软件、进群等。

工资本身没有多高,但扣钱的理由多了起来

很多家长以为在银行工作,待遇水平是很高的。但实际上这种印象可能还停留在他们年轻时的情况。那时柜员的工资可能是普通工人或文员的一倍。

但现在,工资方面已经难以显现出很大优势,小城市三千左右大有人在。这也是为何女生毕业时选择去银行的概率更大的原因。

但无奈的是,因为其他工作任务的增多,上级为了督促大家完成业绩,同时增加了扣钱的理由。笔者的校友正是因为不善于跟同事抢业绩,到手的工资反而比之前更少了。

银行工作没有想象那么好,为何大学生“抢着去”,理由很现实

提及银行工作,总是能看到两种截然不同的态度。有人忙着对毕业生“劝退”,甚至已经辞职。有人则目标坚定地寻找这类岗位的机会。

银行工作没有想象的那么好,为何很多大学生“抢着去”呢?尤其是几大国企银行,几乎每年都因为笔试题难度大而引起热议。但报考热度却有增无减。

原因其实很现实,大学生求职难易度有了明显的变化,而“稳定”成了更多毕业生首要考虑的因素。银行不好进,但至少比考公务员简单些。

而且更适合大多数学习成绩中等偏上,但没有什么人脉的学生。柜员岗位的缺点,其他工作也未必不存在,但大型银行的工作至少更稳定。

想进国企银行工作,拥有以下优势,录用概率更高

国企银行通常在待遇等方面会更好些,比如中行、建行。但招聘的标准也更高,笔试往往涉及多种学科的知识。考生不仅要学习好,也需要重视常识的积累。

除此之外,其他优势也能帮大学生更顺利地被录用。首先就是学历水平,柜员通常本科起点,毕业院校越好,越有机会进入名企。

其次是在学生会担任过干部的经历,至少是部长、副部长及以上的职务。或者大学期间入党,也是获得更高评估的因素。

再次,就是外在形象和气质了,虽然不会有明确要求,但显然个子高、颜值高的毕业生更有优势。如果条件普通,大学生可以多注意一下打扮。

【话题】你认为这类岗位如何呢?(图片来自网络)

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