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「辞职报告微信发给上级」辞职报告可以用微信发吗

时间:2023-03-10 06:18:25 阅读: 评论: 作者:佚名

从小到大,村里的红白喜事,父亲都会去帮忙,有时候,他不放心我一人在家,所以也会带我过去,不管去谁家,他都会叮咛两句话,第一是要学会察言观色,第二句就是家丑不可外扬,不到10岁的我,肯定不懂如何察言观色,也不知道哪些是家丑。

他看我一脸茫然的样子,就给我解释,察言观色是指你去某户人家,时刻要看男女主人的面部表情和言语,别人欢不欢迎你,你要能从面部表情辨别,是不是打扰别人,要从对话中识别,要不要留下来吃个饭,要看时间点,你和这户人家的关系,以及别人煮了多少饭和做了几个菜等等,这些你要知道,如果别人不欢迎你,你要识趣的离开,用他的话就是你眼观四路和耳听八方。


家丑不可外扬,不仅是指自己家里的丑事,而且也指你去别人家听到的丑事,意思就是要管住自己的嘴,他经常举例我一位邻居,夫妻俩吵架,都是关门吵,从来不在外面吵,如果吵架时,听到有人上门做客,马上两人恢复恩恩爱爱的样子,外人根本察觉不到他们刚吵完架,这个例子,从8岁开始讲起,一直说到大学毕业,小时候,觉得做到这点简单,当自己懂事以后,发现非常不容易,其实"家丑"要打上引号,它并不是指影响恶劣的事,而是指对家庭有负面影响的各方面小事。


有句俗语叫"好事不出门,坏事传千里",其实跟家丑不可外扬一个道理,比如你家有啥不好事情,只要有一人知道,不需要你说,整个村子马上都知道了,但好事基本很难传播出去,除非你广而告之,从小到大,邻居跟我讲的事情,基本上坏事远大于好事,说到底还是人性使然,你唯一能做的就是减少这种事情发生,或者就算发生了,也不说出去。


聊回职场,道理也一样,比如你提辞职,只要传到直属上司那里,不用你说,基本上不出1周,整个公司都会知道,只要你离职被批那天起,上司和同事会对你格外"关心",有些人会单独拉群说,某某要走了,大家多多关注他or她手上工作,免得出啥篓子,所以只要你提离职,一是不要接受挽留,二是不要广而告之,因为不用你说,大家也知道,特别在你最后一天,不需要你在每个群里通知大家,这样做,不会显得你多么有素质,只会让人觉得你还不够成熟,你要做的就是下文4件事情。

离职的最后一天,你该做哪些事情?

今天不讲离职,也不讲家庭琐碎小事,从开头到这里,主要引出一个常见话题,就是跳槽多久以后告诉别人,不同年龄段人,对这个问题答案肯定不同,刚毕业,你年轻气盛,跳槽还八字没一撇,就开始告诉别人,结果别人都走了,你还在这里,所以你会发现,经常把离职挂嘴边的人,基本上不会走,反而是那种不吭声的,神不知鬼不觉就走了,对于工作几年的人来说,有些人会收到offer后告诉别人,有些人会跳槽成功后告诉别人,还有些人过了试用期才告诉别人等,反正答案不一样。


这个问题不难,正如开头所述家丑不可外扬道理一样,站在人性的角度看,首先,你要定义这个别人,是家人,朋友,同事还是其他人,其次,才能理性回答跳槽多久后告诉别人,所以这个问题,可以细分如下:

  1. 跳槽多久以后告诉家人?
  2. 跳槽多久以后告诉朋友?
  3. 跳槽多久以后告诉同事?
  4. 跳槽多久以后告诉其他人?


第一个:跳槽多久以后告诉家人?

这里的家人泛指妻子,丈夫,父母,爷爷奶奶,外公外婆等直系和旁系亲戚,尤其是丈夫,妻子和父母,是对你目前工作状态最关心的,婚前是你父母,婚后是妻子或者丈夫,不管你现状如何,他们都是有知情权的,毕竟家是你的避风港,对于家人,跳槽多久告诉他们,我的答案如下:

  • 夫妻:两个人撑起一个家,上有老,下有小,对于工薪一族,挺不容易,不管夫妻关系多么好,如果一方长期事业发展不顺,也会被嫌弃的,爱情和亲情是建立在物质基础上,这是个现实问题,保守一点答案是拿到offer后告诉对方,如果你没啥主见,那就可以全程双方沟通进行,推迟告诉,不是要隐瞒啥,还是善意谎言,避免让对方担心,尤其家里经济压力大时。
  • 父母:作为父母,他们含辛茹苦把孩子拉扯大,当你在外工作时,他们很担心你被骗,没钱吃饭等,反正是操碎了心,只要你工作有个啥风吹草动,电话基本不会停,对于他们,我们要学会报喜不报忧,所以我的答案是跳槽成功并试用期过后再告诉父母。
  • 其他:这里是除夫妻和父母外的亲戚,只要他们不问,你就不告诉,不管你跳槽还是失业,如果问到,就说目前工作挺好就行,其它不需多言,没有跳槽多久以后告诉他们这一说法。

第二个:跳槽多久以后告诉朋友?

朋友这个定义我很难说清楚,比如你觉得这个人聊的来,你就当朋友,其实只能算网友,比如跟这个女生聊的来,这几年嘘寒问暖,你就当闺蜜或红颜知己等,其实就是这几年打交道多,没有交集后,相忘于江湖,有些人老是说自己朋友很多,我说句实话,真正的朋友,你手指头都能数过来,哪有那么多,只是说话要考虑对方感受,不能揭穿和打击别人,要学会赞扬别人,所以朋友比较难分类,我姑且分为男女朋友,好朋友和一般朋友,对于此点,我的答案如下:

  • 男女朋友:男女朋友关系肯定差于夫妻关系,大部分夫妻都会因对方事业不顺而离婚,何况还是男女朋友,所以对于男女朋友,保守答案是跳槽成功并转正后再告诉对方,如果双方同居且关系好,拿到offer后说也可以,其它时候尽量不要说,免得事业和爱情都不顺。
  • 好朋友:可以类似父母答案,又有不同,毕竟好朋友可以无话不说,没太多代沟,但也是有底线,不能一点屁事也烦别人,保守答案是跳槽成功并转正后再告诉对方,如果双方关系好,拿到offer后说也可以。
  • 一般朋友:只要他们不问,你就不回答,如果问,你就说目前工作挺好,没有跳槽多久以后告诉他们这一说法。

第三个:跳槽多久以后告诉同事?

同事关系,对比前面2种,会再差一个等级,且这点的跳槽以后告诉同事,显然不是现同事,一定是旧同事,跳槽后,要不要告诉旧同事呢?答案很明显,他们不问,你就不说,且没有跳槽多久以后告诉同事这一说法,如果你管不住嘴巴,至少也要等到新公司试用期转正后再说。


在这中间不要提任何跳槽想法,不管是现同事还是旧同事,因为你和同事是竞争关系,跟家人,朋友和同学关系不同,你们存在利益冲突,而且同事很难上升到朋友关系,当你离开这家公司,估计这辈子就不会再联系,如果你跳槽被现同事知道,说不定就会告诉你的上司和人事,让你工作还没有着落,就徘徊在辞退边缘,旧同事也不要说,不管你在哪个行业,有一定工作经验后,你会发现圈子很小的,说不定你要去面试的公司,就有你的前同事,他or她有可能认识你现公司领导或者人事,说不准给你捣乱,让你面试受挫,也有部分前同事见不得你好,发现你要来他or她公司,直接跟人事说你坏话,这些都是人性不好的一面,你要接受和面对。


所以对于同事,不存在跳槽多久以后告诉他们,你要做的就是不要提及,除非你们关系比较特殊,那也要新公司试用期转正后再说。

图片来自网络

第四个:跳槽多久以后告诉其他人?

这里包括的人,就是除去上面三类剩下的人,包括网友,群友,陌生人。

这点是不重要的,因为没必要告诉,但也是可以凡尔赛的,比如你拿到某个大厂offer,可以在群里凡尔赛一下,让他人羡慕嫉妒恨,只是也会有负面效应,一是引发嫉妒,二是搞不好群里有这个大厂的人,可以把你这个offer搅黄,三是做人要低调,太高调容易让自己飘飘然,导致其它不好事情发生。


如果憋不住,也要等跳槽成功并试用期转正后再说,最怕八字没一撇,就满大街说自己要跳槽,这是最傻的表现。


以上4点说完,你会发现出现频率最高的答案就是跳槽成功并试用期转正后再说,为什么要转正后,因为你跳槽过去,发现新公司跟实际不符,你德不匹位,试用期内得罪上司,试用期被PUA等等,都会导致你换工作,如果你试用期未转正就告诉别人,那么就会被传的沸沸扬扬,这不是自找苦吃嘛,反而打击自己自信心。


最后,做个总结,跳槽多久以后告诉别人?

这个根据你和别人关系来分,如果是夫妻,关系好的男朋友或女朋友,好朋友或指导你跳槽的人这几类可以拿到offer就告诉,其他人是跳槽成功并试用期转正后再说。


祝大家周末愉快!

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