【来源：南京市栖霞区人民法院_法院动态】

年关将至，为切实保障劳动者的合法权益，栖霞区法院充分发挥司法职能，全力解决好群众“急难愁盼”问题。1月18日，区法院将南京某医疗公司114名离职员工的423万元工资款项发放到他们手中，让劳动者可以安“薪”过年。

经营困难，破产重整

南京某医疗科技有限公司出现经营困难，拖欠百余名职工工资和众多商家货款，被债权人告上法院，其名下财产被多家法院冻结查封。

2022年3月，数名离职员工债权人在经法院强制执行不能后，申请该公司破产。栖霞区法院执行局局长黄秀明到该公司了解情况后，决定对其实施“执转破”处理并拟对其重整。

随后，法院裁定受理该公司破产清算一案并指定破产管理人。破产管理人在接受指定后开展工作，核查无异议债权，确定职工债权114人，金额达423万元。承办人与破产管理人沟通了该案处置思路，要求破产管理人加快办案节奏，争取能在2023年农历年前发放拖欠的百余名离职员工工资。

发放工资，安“薪”过年

2022年6月，该破产清算案件转入重整程序，破产管理人开展招募投资人工作，经过数次招募，最终于2022年10月确定投资人。2022年12月30日，破产管理人将相关的申请书交到法院，法院在审核后及时出具了批准重整计划并终止重整程序的裁定。投资人将首付款交付破产管理人后，法院批准破产管理人提前将百余名离职职工的工资款进行发放，让他们过个安心年。

2023年1月18日，上述114名离职员工共计423万元工资款项发放到位。此时，距离2023年农历年还有三天，离职员工们面对来之不易的工资款项，露出了幸福的笑容。

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