【导读】不论是大企业还是小公司，都在实行“开源节流”的经营方式，特别是那种实体企业，在无法降低原材料进购价格的时候，唯一能够下调的就是员工薪资了。然而，对于那些流水线作业的员工而言，可以一茬儿一茬儿的换，但是对于那些技术岗位的员工来说，没有一家企业敢随便动！

近日，一位学徒工爆料：老师傅将我教会后就辞职了，临别时撂下1句话，令老板追悔莫及，这究竟是怎么回事呢?

从聊天记录上看：老板一直动之以情，晓之以理劝说这位学徒工留下来，甚至将月薪一下子抬高800块。然而这位学徒工却吃了秤砣铁了心要跟谁老师傅一起离职。

在老板对了一再逼问下，这位学徒工才说出辞职的真正原因：原来从一开始，这位学徒工就察觉到了，领导安排自己跟随老师傅学徒，就是为了将来自己学成后辞退那位老师傅。起初他还担心老师傅会因为“教会徒弟，饿死师傅”不肯教他真本事。但是在跟老师傅接触的这段时间，他发现老师傅并没有丝毫保留，还举一反三的讲解其他故障的处理办法。

老板听到这儿，急吼吼的说道：那不挺好的么，你师傅会的，你都会？为什么不能接替他的岗位？这时候这位学徒工直接怒怼道：我虽然文化不高，但是狡兔死走狗烹的道理我懂！你就是给我提800块钱的薪资也比我师傅拿的工资低好几千，逼退我师傅无非是因为他拿的工资是所有技工里面最高的。师傅临走前撂下一句话：我把最好的青春都留在了厂里，没成想却落了个无处安身的地步。

这时候老板仍然不识趣儿，说道：节约生产成本，扩大企业生产效益，这是所有企业的经营之道呀。王师傅他的工资太高了，我这样做也是为了企业考虑。这时候学徒工直接插话讲到“兔死狐悲伤其类”，你现在这样对待我师傅，将来也会这样对我。这样没有人情味儿的工厂不待也罢。将来我就是赚的比现在少，我也要跟着我师傅，敬重他，孝敬他，不为别的就为他传授了我一身本领。听到这儿，老板追悔莫及！任他怎么劝说，这位学徒工都不肯留下来！

各位亲爱的网友，老师傅教会徒弟后主动离职，临走时撂下1句话，对此你怎么看呢？