在工作当中，你是否遇到过：有些同事天天抱怨来抱怨去，喊着辞职，可到现在依然没有离开的情况，难道是他们有难言之隐吗？其实还真不是，记得以前，有位老领导跟我说过这个问题的看法，这才让我了解到背后的真相，以及这类人的一些心理状况。

1、变相成为老骨干

正如以前所讲：“职场，它是一个没有硝烟，并且竞争非常激烈的战场，有人为了生存，为了晋升职位获得高薪与名誉，通常都会选择一些不入流的手段”。比如有些同事遇到一个脾气特别暴躁，并且还喜欢骂人的领导，却从来不想着辞职，反而觉得这是领导对他的一种考验。

总认为“自己如果能熬下来，就算是成功了，毕竟在职场当中，越能忍让的员工越能往上爬，忍久了，熬久了，自然也就能成为公司里的核心老骨干员工。

所以在他们眼里，对于那些受不了领导责骂的人，选择离职的人，终究还是没有沉下自己的底气，不懂社会有多残酷。因此，为了留下来，也会为了合理发泄自己的不满，他们会选择口头上抱怨对公司的不满，实际这是对其他同事实施的障眼法，最终自己还是继续留在这里干活。

2、煽动竞争对手

虽然这有点类似于第一种，但那只是单纯的抱怨，更让人可恨的是，有些同事为了赶走竞争对手，从而使自己稳坐江山，通常会以好心提醒竞争对手，说一些抱怨公司的话，因为他们很清楚，在同一个部门做事，要想获得领导的赏识与提拔，少一个竞争者就少一份威胁，这样哪天公司有晋升，她就能不费吹灰之力平步青云了。

事实上，我们身边经常会有这种人，一边说辞职，一边却想趁着公司没骨干而提升，这种人非常阴险，一不小心你就会被套路，所以如果碰的这样的人，最好选择远离，不要过多的理会他。

3、新工作还没着落

当然还有类员工，虽然嘴上说要辞职，可工作到现在却没离开，原因并没有前两种那么复杂，就一个目的：“求安稳”，什么意思呢？就是说，在这类员工心里边，既有想离开公司的打算，但又苦于没有找到更好的工作，或者新工作达不到自己的期望，比如工资和福利待遇方面。

另外换了工作，也很有可能是对陌生环境的畏惧，因为有些人换了新环境之后，会特别不适应，虽然目前的工作有诸多不满意的地方，但总比要重新适应新环境，接受不了而好很多。

综上所讲述的正是：在职场当中，为啥有些人一天到晚说辞职，却还能干到现在的一系列原因。当然如果你对此有不同的观点，或对此现象有更好的解释，也还请多多指教与提醒。