最近，一则“河南省开封市通许县朱砂镇36位村医集体辞职”的爆料信息引发各方关注。有微信公众号发文称，通许县朱砂镇全体乡村医生集体辞职，并附上有多个签名和手印的“辞职报告”。

朱砂镇全体乡村医生辞职报告

这份落款日期为6月28日的“辞职报告”称，请辞原因是“我们工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理 ”“由于我们自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请”。该文章迅速跨媒介传播，微信平台文章阅读量超过30万人次，并引发网民较为强烈的不满情绪。值得注意的是，7月7日，同样是通许县，网络上又新曝出一份该县“大岗李乡全体乡村医生辞职报告”，这份报告中有28名村医集中签字并按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告内容基本一致。

大岗李乡全体乡村医生辞职报告

许多网民留言同情村医遭遇，要求当地尽快查明真相，还村医一个基本的尊严，例如“工资都得不到保障，怎么好好地工作，村医也要生活养家，希望严查，乡村医生真不容易”。@人民日报也发表“人民微评”指出，村医集体辞职，疑团重重。所谓的“拨款被层层克扣”，究竟是否属实？期待用公正调查还原真相。村医被誉为农民的“健康守门人”，没有村医的付出，就难有农民的健康，也就没有全民的小康。为村医排忧解难，别让他们寒了心。村医有尊严，全民健康有底气。

面对这起舆情，有关方面进行了多次回应。7月6日，通许县人民政府官网发布《关于网传河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报》称，通许县委、县政府高度重视，立即抽调相关职能部门成立工作组，约见有关当事人，对该文反映的问题进行调查核实。并强调，全县村医都仍在岗工作，调查情况将及时通报。针对这起事件，开封市卫健委办公室也向媒体表示，该委相关负责人已进驻通许县进行调查。7月8日中午，通许县政府再次发布通报，表示不存在工作不堪重负、上级层层克扣的现象。不过也承认，有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。下一步将举一反三，开展大排查、大调研活动，查漏补缺，认真落实相关政策。7月9日，国家卫健委回应表示，对该事件高度重视，已经要求河南卫健委立即调查核实情况，无论问题出在哪个环节都要调查清楚，立即整改。

村医接连辞职，无疑让舆论对这个原本边缘的“职业”提起了更多注意。乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。近年来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但是，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。以“乡村医生”“村医”为关键词网络搜索可以发现，呼吁提高乡村医生待遇、反映各种补贴发放不到位的爆料文章比比皆是。

2015年3月，国务院发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》提出，通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。各地也先后出台关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见，将实施乡村医生收入补偿机制、离岗村医生活补助等一系列措施，以提高乡村医生收入。从目前来看，各地保障村医合理收入举措有很多，包括通过有些地方以政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生；也有些地方对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助等。乡村医生是农民健康的守护者，改善他们的生存状态，为他们提供一个有保障、有前途的发展环境，既是农民的福音，也是政府的责任。

作者｜人民网舆情数据中心特约舆情分析师 卢永春

来源｜人民网新媒体智库“新策论”微信公号