据英国媒体11月3日报道，当地时间3日，麦当劳宣布解雇全球CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克，这家国际快餐连锁巨头给出的理由是，伊斯特布鲁克违反公司政策，与一名员工发生了办公室恋情，尽管他们双方是你情我愿的。

▲原麦当劳全球CEO伊斯特布鲁

在当地时间上周日晚间发布的一份声明中，麦当劳称，前总裁兼首席执行官的伊斯特布鲁克违反了公司禁止经理直接或间接与下属谈恋爱的规定，这反映了他糟糕的判断力。

麦当劳董事会在进行了彻底的审查后，于当地时间上周五，投票通过伊斯特布鲁克的离职决议。公司发言人表示，伊斯特布鲁克的离职补偿金细节将在随后的文件中公布。

伊斯特布鲁克之后在一封向全公司员工发的电子邮件中，承认自己确实与一名未透露姓名的员工有情感关系，并表示这是一个“错误”，他写道：“鉴于公司的价值观，我同意董事会的看法，现在是我离开的时候了。”

伊斯特布鲁克离职后，麦当劳董事会任命最近担任麦当劳美国区总裁的克里斯·肯普钦斯基为新任总裁兼首席执行官，原国际运营市场总裁乔·埃林格将接替肯普钦斯基的位子。

▲接任CEO的克里斯

麦当劳董事会主席恩里克·埃尔南德斯在一份声明中表示，克里斯在麦当劳战略计划的制定过程中发挥了重要作用，并督促了麦当劳在美业务历史上最全面的转型。

在接受美媒《华尔街日报》采访时，克里斯透露，他上任后将和前任CEO一样继续关注技术革新，他相信公司的投资会有回报。目前公司不会有重大战略调整，他表示将加强与加盟商合作，以提高麦当劳在美国的销售额。

克里斯十分感谢伊斯特布鲁克就职期间做出的贡献，他说正是伊斯特布鲁克把自己带进了麦当劳，这是一位有耐心、乐于助人的前辈。

▲伊斯特布鲁克

伊斯特布鲁克现年52岁，是英国人，早在1993年就加入麦当劳团队，在伦敦担任财务报告经理，后来成为负责英国南部麦当劳的高管。

在离开麦当劳一段时间后，伊斯特布鲁克于2013年重返公司，担任高级执行副总裁兼全球品牌官，2015年升任麦当劳全球CEO。

伊斯特布鲁克十分推崇技术革新，在就职期间，他推动了手机下单、便利服务等一系列数字化变革。

在他的领导下，麦当劳股价几乎翻了一番。在不到三年的时间里，这位CEO成功地让麦当劳特许经营店的比例从81%增加到91%，超过了到2019年拥有4000家特许经营店的目标，但是麦当劳在美国的销售状况不容乐观。

据悉，这位高管的薪酬与麦当劳的股价挂钩，2017年伊斯特布鲁克拿到的薪酬高达2180万美元，其中包括910万美元的奖金。而去年，他总共获得了1590万美元（约合1.1亿人民币）的薪酬。

（谭晓婷）