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辞职报告怎么和老板说 辞职报告怎么写 普通员工简单!

时间:2023-03-09 01:01:36 阅读: 评论: 作者:佚名

升职加薪小技巧

如何找领导申请加薪,是很多人都会遇到的一个难题,但这也是每个人必须要学的一堂职场必修课。

有的朋友刚踏入职场一两年,因为性格内向,碍于面子,不想主动跟老板提加薪的事,以为“自己只要埋头苦干,领导总会看到我的努力,就能主动给我涨工资”。

有的朋友想靠卖惨博同情,“老板,我每天都在加班做事,是不是我的工资也可以涨点了?”。

还有靠倚老卖老的,“老板,我来公司8年了,没有功劳也有苦劳吧,这次年底张薪也该轮到我了吧”。

用离职威胁领导的,“老板,有竞品公司高价挖我过去,但我还是想跟着你,如果能涨涨薪水就更好了”。

跟同事比工资的,“老板,小语才来公司一年,为啥他就能张薪,我就不能啊?”

其实这五种方式的张薪成功率都非常小,你想说的跟老板想听的完全是两回事。你越是表现的“毫无所求”,领导反而会觉得你胸无大志。

升职加薪小技巧

那该如何申请呢?其实啊,在跟老板面谈之前,我更建议先写好一封加薪申请书,把你的工作业绩和张薪需求都写进去,一来方便你捋清你加薪的原因和目的,二来也方便老板清楚你要表达什么。

像整理过往的工作突出业绩和未来工作规划等,常常是我们容易忽略表达的,但这恰恰就是老板想看的东西,这也是加薪申请书上应该重点体现的内容。

接下来给大家分享一份我个人的加薪申请书,希望能帮你成功升职加薪,一起来看看吧。

升职加薪小技巧

加薪申请书模板

尊敬的领导:

您好,我是小语文案屋的费语凡,做的岗位是全媒体运营。首先,非常感谢微信公众号为我提供了施展个人能力的平台和空间,也非常感谢各位看官的信任和支持,谢谢你们。(介绍自己+表达感谢)

我于2021年5月底入职小语文案屋,这一年多以来,在公司“匠心、筑梦、聚焦、共享、未来”核心价值观的感召下,我由一名新媒体文案逐渐成长为一名合格的全媒体工作者,从撰写新媒体文章延伸到内容策划、数据分析、问答营销、官网SEO营销、全媒体运营、图文排版、图片处理、视频拍摄及剪辑、真人出境等,从单篇几十几百的数据到单篇95万+曝光量、4.5万+阅读量,再到全网300万+曝光量、30万+阅读量/播放量。从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,这一切离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的支持和帮助。

我能在青春黄金时代、职业生涯规划和成长的过程中体现自身价值,让小语文案屋赢得更多年轻人喜爱,有一个好口碑,促使内容数据猛涨,是我“二十而立”之时最大的心愿。

古人云:天道酬勤不愁怨,自强不息大器成。我深知,只有付出才能获得回报,只要勤劳才能换来成果。在工作中,我本着以负责认真的态度投入,力求把工作做得尽善尽美,有时加点班也是本分之事。在生活中,我自考了普通话一甲等证书,作为一名从事新媒体行业的全媒体工作者,自然需要不断增强自身的专业能力和知识储备能力,毕竟学习永无止境。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定。我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。(亮出成绩,拔高自己)

当今社会,作为一名步入职场3年多的新媒体工作者,生活在重庆这座新一线城市里,奔波之间直面了生活中太多的残酷和真实,感受到了生存的压力对于年轻人生活轨迹和空间的影响与挤压,想必24岁的你也曾有过这种体会吧。在逆境中学会微笑和坚持,是我们每个年轻人应做的事,应始终坚信美好的事情必将发生。(画饼充饥,引发共鸣)

我心怀感恩之心,期待自己更多的转变,也期待在事业和工作上能得到领导和同事们更多的肯定和支持,更期待我的存在价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。(表明诉求,明确张薪)

我主张自己的权利,同时也尊重公司的决策。因为我始终觉得,平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是借此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻,很多东西言不由衷、词不达意,表达起来可能给人的感觉有些唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请各位看官予以原谅。最后,再次感谢各位看官的支持,谢谢你们。(再次表达感谢)

申请人:费语凡
2022年11月20日

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