先看一个案例。

张三和丁一是夫妻，为照顾家庭，丁一婚后辞职照顾家庭，后来生育两个小孩，生育孩子后患有脂肪瘤。因婚前缺乏了解，婚后矛盾不断。张三提起离婚诉讼，诉讼中丁一同意离婚，同时提出因自己照顾家庭较多，且身患疾病，因此要求张三给予家务补偿。

关于丁一要求张三给予经济补偿问题，《婚姻法》第四十条规定：

“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”

法院认为丁一没能就双方曾书面约定各自财产归各自所有提供证据，因此对丁一要求张三给予补偿的请求，不予支持。

※参见案例：（2019）粤0112民初2705号，广州市黄埔区人民法院

一、什么是家务补偿

夫妻双方分工不同，一方如果因照顾家庭付出较多的话，会使得自己没有更多时间和精力投入到社会或工作中，久而久之，自己会与社会脱节，若重新开始工作，难度也会增大。

因此，离婚时可以要求另一方在经济上进行补偿，这就是家务补偿。

《民法典》和《婚姻法》关于家务补偿的规定，有何区别：

通过上表对比可知：

《婚姻法》规定，家务补偿必须以夫妻双方财产AA制为前提，上例中就是因为张三和丁一之间没有签订AA制的财产协议，丁一便无法要求张三给予家务补偿。

《民法典》删除了家务补偿必须以财产AA制为前提的规定，即便夫妻双方没有签订财产各归各有的书面协议，一方因照顾家庭和协助另一方工作，付出较多的，在离婚时也可以要求对方进行经济补偿。

民法典的这一新规，肯定了家务劳动的价值，体现了对家庭中弱势一方的照顾。

二、家务补偿的金额

具体补偿多少钱，直接支付补偿款，还是从财产分割中折算？

先由双方协商，协商不成时，由法院判决。

法律并未规定家务补偿的金额标准，一般来说会依据家务付出的多少、一方支付能力、婚龄长短、当地经济水平等因素确定。

三、关于家务补偿的建议

1. 收集保留证明自己对家庭付出较多的证据；

2. 收集另一方对家庭照顾少的证据；

3. 家务补偿只能在离婚时提出，如果已办理离婚手续，事后便无法再提起家务补偿；

4. 家务补偿的金额不会太高，建议平衡家庭和自我成长，若非迫不得已，不建议做全职太太。