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01 青春护航项目社工

一、招聘岗位

青春护航项目社工1名，工作地点为东莞市莞城街道东纵路莞城段2号地王广场四区三楼3893室（东湖花园公交站旁电梯口可直上）。

（一）岗位职责

为青少年开展正向发展主题的服务内容。

（二）招聘要求

1.社会工作专业（或相关专业）本科及以上学历或持有社会工作职业资格人士（社会工作专业本科应届生可上岗后再于1年内考取）。

2.热爱社会工作，认同社会工作价值理念，具备独立工作及专业服务的精神，良好的书写、语言沟通和协调统筹能力。

3.有青少年事务社会工作服务相关经验者优先。

二、薪资待遇

2022年执行综合经费11.92万元/年/人新标准（其中人力成本9.9万），参照社协文件《东莞市社会工作专业职级薪酬行业指引》执行。

三、机构福利

1、 六险 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险） 一金 （住房公积金）

2、薪资福利

（1）每月准时发放工资（只有提前，没有延迟）

（2）享受法定节假日、每周2天休息

（3）节日津贴（春节、劳动节、端午节、中秋节）

（4）生日津贴

（5）每年6-10月发放高温补贴

（6）按劳动法规定可享受带薪年假

（7）每年1次健康体检

3、团队建设：形式多样的团建活动，季度团建、年会、出游，能力建设培训、参访、交流学习等。

02 桥头合同制聘员

为加强人才队伍建设，优化干部职工队伍结构，桥头镇决定公开招录合同制聘员一批。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次招聘合同制聘员共20人，其中农村专职统计员17人，农村党建组织员3人，具体职位情况和要求详见下图：

（一）岗位要求

农村专职统计员和党建组织员属于桥头镇机关事业单位合同制聘员，工作地点要求委派到村一级，服从镇政府主管部门统一调配。

（二）应聘条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和工作责任感，执行力强，爱岗敬业；

（二）本科及以上学历的毕业生；具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（三）身体健康，能胜任应聘岗位的工作，专职统计员应聘年龄为30周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）；党建组织员应聘年龄为35周岁及以下（即1986年1月1日及以后出生）；

（四）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的人员，不接受报名；报名时提供信息或资料存在弄虚作假的，取消考试资格。

二、薪资待遇

按照《桥头镇机关事业单位合同制聘员工资待遇管理方案》的规定标准提供薪酬待遇。

三、资格审核

（一）报名资料（电子版）：

1、报名表（微信扫一扫，下载报名表）；

2、相应的学历、学位鉴定证明扫描件；

3、2022年毕业的应届毕业生没有取得学历、学位证书的，需提供就业推荐表原件扫描件。

（二）报名方式：将报名资料打包，命名格式为“专职统计员（或党建组织员）+姓名”，发送至邮箱：tj27@dg.gov.cn。

（三）报名时间：2022年1月6日起至2022年1月13日止。

（四）资格审查：根据招聘条件，由桥头镇组织人事办公室负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间和地点。

四、考试

合同制聘员采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

（一）笔试

时间：2022年1月16日(星期日)上午（暂定）；

地点：东莞市桥头中学。

考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试结束后，按照报考人员的成绩确定面试对象。

（二）面试

面试采取结构化方式进行，均按招录人数的1：3比例确定面试人数，按笔试成绩确定面试对象。面试对象的笔试成绩须合格（60分）以上，如不够1：3比例，同样可进行面试。面试时间、地点另行通知。

五、确定拟入围人选方式

合同制聘员的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额拟入围人选。

六、确定拟聘人员、公示

通过政审、体检后，按确定的拟入围人选确定拟聘用人员，并对外公示。

如因考生个人原因放弃录用、体检不合格、在入职后6个月内因个人原因辞职或被单位辞退等情况而出现职位空缺的，可依考试总成绩名次递补录用人选。

七、注意事项和要求

（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。

（二）招聘面试和资格复审的时间、地点另行通知（有关通知将会以信息或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负）。

（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和任用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格；已签订劳动合同的予以解除，违反法律的依法追究相关责任。

（四）以上最终解释权归桥头镇组织人事办公室所有。

咨询电话：0769-82368181、0769-83431319；

联系人：卢先生、莫先生

03 寮步镇禁毒社工

一、招聘岗位及条件

寮步镇禁毒社工1名，工作地点为寮步镇成人文化技术学校2楼。

（一）岗位职责

1、能运用社会工作手法、社区资源等，为镇社区戒毒康复人员提供戒毒服务，定期对参加社区戒毒（康复）的戒毒人员开展家访、心理辅导等工作；

2、对吸毒人员进行分类管理和服务；

3、在全镇范围内开展“六进”禁毒宣传教育活动；

4、完成用人单位、机构安排的其他工作。

（二）招聘要求

1.持有助理社会工作师资格证；

2.大专及以上学历，社会工作及相关专业优先，男生优先；

3.有责任心，积极主动，吃苦耐劳 ，有意愿从事社会工作行业

二、工作时间

周一至周五

上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

三、联系方式

简历投递：xsgyhzhhr@163.com（简历请以附件形式提交，注明应聘岗位，合则约见）

联系方式：林小姐，0769-81008785

办公地址 ：寮步镇富兴路149号中鑫云谷写字楼四楼418室

四、薪资待遇

一线社工按照寮步镇最新一线社工薪酬标准执行，持证社工基本工资税前6000元/月，另外享有绩效、节假日补贴、高温补贴等，还有商业保险、机构旅游等各项福利，试用2个月，第一个月试用期工资为正式工资的80%。

此外还有：丰富的团建培训、良好的晋升通道、一年组织旅游一次、五险一金、高温补贴、法定假日、婚假、产假、带薪年假等

04 麻涌消防大队办公室工作人员

因工作需要，东莞市消防救援支队麻涌大队拟公开招聘办公室文员4名，具体要求如下:

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，要在思想上、政治上、行动上保持高度一致；

2、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

3、热爱消防事业，吃苦耐劳，工作踏实，责任心强，执行力强；

4、服从管理，听从指挥，积极上进，品性良好，主动性强；

5、无违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员，或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

二、招聘待遇

试用期内按组织部门相关规定核发基本工资，录用后待遇按政府四类聘员标准核发，约8.3万/年（含五险一金），提供食宿。

三、报名方式

（一）报名时间：截至2022年1月10日。

（二）报名形式

1、请下载并填写附件：《麻涌消防应聘人员履历表》，并发送到指定邮箱。

2、提供佐证材料电子版：身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称（资格）证书佐证材料。提供无违法犯罪证明。（附件下载：点击文末“阅读原文”，提取码：uda9）

以上佐证材料的电子版一并在规定时间内传到指定邮箱:1531444701＠qq.com。（文件名以“姓名+手机号码”命名，不按规定命名发送的默认为报名失败）。

3、根据报名条件对报名人员进行资格审查，未通过审查者，不予另行通知。

4、应聘者参加用人单位考核时须携带以上佐证材料的纸质版进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。

（注意事项：本镇财政供养单位在职人员报考，须征得工作单位同意，并在考试前出具工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加考试。）

四、考评程序及方式

（一）初步核查报名人员情况，依据报名人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，择优选择出符合岗位条件的入围人选；

（二）组织入围人选进行面试，用人单位考查人选的综合表现和解决问题等能力，经面试后确定聘用人员；

（三）聘用人员需经两个月试用期，试用期后根据相关规定进行综合考评，经考评合格后正式录用，正式聘用人员将与用人单位签订劳动合同。

五、联系方式

地址：东莞市麻涌镇麻涌大道99号公安分局旁

邮箱：1531444701@qq.com

电话：0769-86340803

联系人：曾小姐

05 茶山镇政府专职消防员

为加强茶山消防工作和灭火救援力量建设，现面向社会公开招聘政府专职消防员21名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

1、灭火救援战斗员，招聘17人，男性，身高1.65米以上；年龄18周岁到26周岁（1995年11月30日至2003年11月30日期间出生）；具有大专以上学历，消防救援队伍退役指战员或曾在现役部队服役的可放宽至高中或同等以上学历；消防救援队伍退役指战员、具有2年以上政府专职消防队工作经历者或曾在现役部队服役满5年以上的可放宽至30周岁（1991年11月30日以后出生）。

2、消防车驾驶员，招聘4人，男性，身高1.65米以上；年龄18周岁到30周岁（1991年11月30日至2003年11月30日期间出生）；具有高中以上学历，在其他地方政府专职消防队或国家综合性消防救援队伍担任过驾驶员的，学历可适当放宽；持有B2牌以上等级驾驶证，驾驶技术娴熟。

二、招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）具有良好的品行，遵纪守法，自愿从事灭火和应急救援工作，服从消防救援队伍的管理；

（三）体貌端正，无残疾，无重听、无色盲，无传染性疾病，驾驶员裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体条件和良好的心理素质；

（四）没有违法犯罪记录、因严重违纪被开除公职或辞退等不良记录。

（五）符合下列条件者优先录取：

1、全国各部队退役士兵（特别是消防救援队伍退役指战员）。

2、具有2年以上政府专职消防队工作经历（需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料）。

3、取得化工、机械、体育、文艺专业资格证书或荣誉。

三、薪酬待遇

1、正式聘用后的政府专职消防员签订劳动合同，按照茶山镇政府专职消防员待遇标准执行。年薪12万元以上（含“五险一金”）。确定为拟聘人员，试用期间三个月，发放基本工资、生活性补贴、工作性补贴、全勤奖。

2、按照《劳动法》及消防队员工作性质，办理意外保险。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：公告发布日起至2022年2月1日止。

2、报名方法

本次招聘采用网上报名方式。

1、网上报名：每位应聘者在规定时间内将需要提供的资料扫描件、报名表电子版发送到dg_csdd@163.com。（联系人：袁小姐，联系电话：0769-86861119），正常工作日：上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。

2、报名需提交材料：

（1）《茶山镇消防救援大队招聘政府专职消防员报名表》（附件2）；

（2）电子相片：本人近期证件照1张（不限底色）、全身生活照2张电子版；

（3）身份证、户口簿扫描件；

（4）学历学位证书扫描件、获得荣誉、奖励证明扫描件；

（5）驾驶证扫描版；（应聘驾驶员者提供）

（6）退伍军人需提供相关证明材料扫描版；

（7）具有2年以上专职消防队工作经历者需提供在职经历和工作表现的证明材料；

（8）当地派出所开具的无犯罪记录证明扫描版；

（二）资格初审

镇消防救援大队负责审核报考资料，做好登记造册工作。应聘者经初步资格审查，预选合格后，消防救援大队将通过短信或电话形式通知报考人员。

（三）招聘考试

1、考试时间、地点

时间：初定于2月中旬。

地点：东莞市茶山镇沿溪路茶山消防救援大队

2、考试流程

按照“统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经现场资格审查、笔试、体能测试、面试和体检合格后，择优录用。

（1）现场资格审查。应聘人员须携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证、在职经历、无犯罪记录证明等原件及复印件各1份，小一寸免冠红底照片2张等材料。

（2）笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试内容为消防法律法规知识、消防监督检查方法、消防基础知识等。

（3）体能测试。主要测试内容为仰卧起坐、俯卧撑、3000米跑(男)，具体标准详见《政府专职消防队消防员体能达标标准》（附件3），应聘人员自行携带运动服、运动鞋。（应聘专职消防员岗位的需3项体能测试项目均达到60分以上，方可进入面试环节。）

（4）面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试者的消防基础知识、个人仪容仪表、口头表达能力、临场应变能力、综合分析能力等。应聘驾驶员岗位人员需进行车辆驾驶技术测试。

（四）体检与录用

经现场资格审查、笔试、心理测查、体能测试和面试等环节合格后将组织体检，体检工作参照《消防员职业健康标准》GBZ221-2009进行体检。经体检合格后，按择优录取，确定为拟聘人员，试用期为3个月。

五、注意事项和要求

（一）应聘者务必按照规定时间、要求报名和考试，逾期不再受理。

（二）应聘者在报名、考试、体检等阶段弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或不予录用；已签订劳动合同的予以解除，违反法律的依法追究相关责任。

（三）本公告及报考相关事宜由镇消防救援大队负责解释。

咨询电话：0769-86861119 联系人：袁小姐

06 大岭山镇团委社工

一、招聘岗位

大岭山镇团委社工2名，工作地点为大岭山镇志愿者驿站。

（一）岗位职责

1.结合社会群众及志愿者的需求，有计划、分层次、多形式地开展志愿者的专业知识培训，通过专题讲座、工作坊、小组活动、实践项目等形式提高志愿者服务的专业化水平和服务能力。

2.积极与社区、学校及相关单位沟通合作, 开展各类宣传活动及主题活动，宣传志愿服务精神，吸纳和招募更多的民众参与志愿服务, 扩大志愿服务的影响力。

3.根据所在地青少年的需求，运用社会工作专业的知识、方法和技巧，帮助青少年个人或家庭发掘和运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的适应状况。

4.协助用人单位做好志愿者及志愿服务组织注册登记、志愿服务发布、志愿服务推广、志愿服务招募等工作。

5.为有需要的志愿者及相关人士提供及时有效的咨询、辅导或转介服务。

6.用人单位安排的其他相关工作。

（二）招聘要求

1.社会工作专业（或相关专业）本科及以上学历或持有社会工作职业资格人士（社会工作专业本科应届生可上岗后再于1年内考取）。

2.热爱社会工作，认同社会工作价值理念，具备独立工作及专业服务的精神。

3.有责任心，积极主动，能吃苦耐劳，熟练办公软件，具有良好的书写、语言沟通和协调统筹能力者优先。

二、薪资待遇

2022年按综合经费11.57万元/年/人新标准（其中人力成本9.9万），参照社协文件《东莞市社会工作专业职级薪酬行业指引》执行。

三、机构福利

1、 六险 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险） 一金 （住房公积金）

2、薪资福利

（1）每月准时发放工资（只有提前，没有延迟）

（2）享受法定节假日、每周2天休息

（3）节日津贴（春节、劳动节、端午节、中秋节）

（4）生日津贴

（5）每年6-10月发放高温补贴

（6）按劳动法规定可享受带薪年假

（7）每年1次健康体检

3、团队建设：形式多样的团建活动，季度团建、年会、出游，能力建设培训、参访、交流学习等。

07 大岭山信访社工

一、招聘岗位

大岭山信访社工2名，工作地点为东莞市大岭山镇莞长路116号综治信访维稳中心。

（一）岗位职责

1.结合社会群众及志愿者的需求，有计划、分层次、多形式地开展志愿者的专业知识培训，通过专题讲座、工作坊、小组活动、实践项目等形式提高志愿者服务的专业化水平和服务能力。

2.积极与社区、学校及相关单位沟通合作, 开展各类宣传活动及主题活动，宣传志愿服务精神，吸纳和招募更多的民众参与志愿服务, 扩大志愿服务的影响力。

3.根据所在地青少年的需求，运用社会工作专业的知识、方法和技巧，帮助青少年个人或家庭发掘和运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的适应状况。

4.协助用人单位做好志愿者及志愿服务组织注册登记、志愿服务发布、志愿服务推广、志愿服务招募等工作。

5.为有需要的志愿者及相关人士提供及时有效的咨询、辅导或转介服务。

6.用人单位安排的其他相关工作。

（二）招聘要求

1.社会工作专业（或相关专业）本科及以上学历或持有社会工作职业资格人士（社会工作专业本科应届生可上岗后再于1年内考取）。

2.热爱社会工作，认同社会工作价值理念，具备独立工作及专业服务的精神。

3.有责任心，积极主动，能吃苦耐劳，熟练办公软件，具有良好的书写、语言沟通和协调统筹能力者优先。

二、薪酬待遇

提供饭堂和住宿；按综合经费11.57万元/年/人新标准（其中人力成本9.9万），参照社协文件《东莞市社会工作专业职级薪酬行业指引》执行。

三、机构福利

1、 六险 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险） 一金 （住房公积金）

2、薪资福利

（1）每月准时发放工资（只有提前，没有延迟）

（2）享受法定节假日、每周2天休息

（3）节日津贴（春节、劳动节、端午节、中秋节）

（4）生日津贴

（5）每年6-10月发放高温补贴

（6）按劳动法规定可享受带薪年假

（7）每年1次健康体检

3、团队建设：形式多样的团建活动，季度团建、年会、出游，能力建设培训、参访、交流学习等。

08 大岭山新时代文明实践中心社工

一、招聘岗位

大岭山新时代文明实践中心社工2名，工作地点为大岭山镇新时代文明实践中心（大岭山图书馆）。

（一）岗位职责

1、开展新时代文明实践等活动，组织开展学习交流活动，在镇公众号、报纸等发布相关信息，并指导各村（社区）新时代文明实践站（点）开展相关工作；

2、协助配合该镇宣教文体旅游办工作,并指导、招募、管理志愿者，引领志愿服务；

3、协助购买积分兑换小程序，并做好相关运营和维护等工作；

4、负责本中心的日常运营工作。

（二）招聘要求

1.社会工作专业（或相关专业）本科及以上学历或持有社会工作职业资格人士（社会工作专业本科应届生可上岗后再于1年内考取）。

2.热爱社会工作，认同社会工作价值理念，具备独立工作及专业服务的精神，良好的书写、语言沟通和协调统筹能力。

3.会编辑、操作公众号推文或有志愿者管理经验的优先考虑。

二、薪资待遇

按综合经费11.57万元/年/人新标准（其中人力成本9.9万），参照社协文件《东莞市社会工作专业职级薪酬行业指引》执行。

三、机构福利

1、 六险 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险） 一金 （住房公积金）

2、薪资福利

（1）每月准时发放工资（只有提前，没有延迟）

（2）享受法定节假日、每周2天休息

（3）节日津贴（春节、劳动节、端午节、中秋节）

（4）生日津贴

（5）每年6-10月发放高温补贴

（6）按劳动法规定可享受带薪年假

（7）每年1次健康体检

3、团队建设：形式多样的团建活动，季度团建、年会、出游，能力建设培训、参访、交流学习等。

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素材来源：莞菁汇