叶子姐：

我现在待的单位氛围特别不好，作为外地人各种被欺负被穿小鞋，各种不顺心。我又不想辞职离开体制，初步计划调去另一个单位，远离这些是非，具体去哪里还没想好。

可是我在这里不认识什么人。想问问你，调动的难度是不是很大？要认识很大的官才能做到吗？

姑娘，首先心疼地抱抱你。如果你熟悉我的风格和文字，你会知道我一般说话比较温柔，轻易不泼冷水，可是这次却不一样了。请容许我坦白告诉你：

在上头没人的前提下，调动很难，不是一般的难。

为什么说很难呢？且看一场成功的调动是如何走流程的：

填写工作调动审批表，由人事部门开商调函→表经调出调入单位、上级主管部门和人社部门研究审查同意后盖章→凭此表办理所有人事（社保、公积金、工资等）手续。

不难发现，要做到这些你必须满足以下三个条件，缺一不可：

你所在单位愿意放人：很多单位、尤其是基层单位地方苦、工作忙、政治生态差呀，领导发现年轻人来一个走一个，于是对放人走卡得越来越严，一听有人想调动，好说歹说就是不松口、不配合办手续，那接下来的路你再怎么走也白搭。

有单位愿意接收你，并且有空余编制：调动走向必须明确：你要去哪里？对方是否愿意接受你的到来、是否有空余编制（行政编、参公编、事业编？还得符合你的现有身份）可以安插你？准确说来，这才应该是一场调动走出的第一步。

中间环节无障碍：想要调动，并不是打通上下家环节就行，别忘了还有繁琐的调动程序，以及人社局、组织部这些你绕不开的部门。尤其当你面临的是跨地区、跨级别（从a市到b市、从市级到省级等）这种高难度操作时，任何一个部门稍微卡你一下就有黄的可能。所以，打通任督二脉更重要！

最后补刀：从现在到明年3月期间为全国机构改革进行时，一切人事调动和调整进入冻结期，动人不动编，只能先借调。想要带着编制走，明年3月以后才有可能。

以上障碍都打通后，方才能愉快地踏上调动之路。是不是很难？难是正常的，若是机关中任何人都能随便调动，体制内早就乱套了：清水衙门和忙碌得不着边的部门早就走空了，有权有势、领导职数多的部门都已经拥挤不堪还在不断进人。

听了这些话，在这个城市举目无亲的你是不是感到了这个世界深深的恶意？别难过，如果真想走，也并非完全不可能。想到达到“跳出魔窟”的终极目标，还有以下路子可以走：

一、利用特长优势主动出击，吸引用人单位注意。咱们把话往白了说，有单位愿意接收你，无非出于两种原因，一是你找了关系，背后有人；二是你有能力可为他们所用。

如果没有关系不认识人，你只有第二条路可走了：不要放弃一切展示自己能力和才华的机会。如果恰逢天时地利人和，让目标单位的伯乐领导一眼相中你，接收你也不是不可能。

二、切忌养在深闺，要有意识地结识可能会对你有帮助的人。

体制内就是个小社会，人脉的重要性无需多言。没有人脉咱们可以积累，但别想一步登天，妄想才认识一两天就能帮你办调动，小火慢熬，耐心等待很重要！

在开会、培训等场合中，你别当内向的独行侠，有意识地多跟外单位的人交流，加个微信朋友圈点点赞，很快就熟了。

若是别人到你单位办事，别忘了展现你的热情，能帮忙则帮忙，不能帮忙请吃顿饭也好。等关系水到渠成时你随口打个招呼，很有可能就能成为你重要的引路人，机缘巧合办成大事。

三、参加遴选和其他人事招考。根据《公务员法》规定，“5年最低服务期”的合同只能限制辞职离开体制的行为，并不适用于遴选、调动等体制内跳槽的情形。

所以从法律上来说，未满五年服务期的公务员除不能辞职外，完全没有被剥夺公考、遴选的权利。

只要你所在的地方没有配套的硬性规定禁止新入职人员去参加遴选和其他考试，不妨试试去争取这宝贵的《同意报考证明》，通过考试达到挪窝的目的。

四、不要放弃任何临时借调的机会，人先过去再说。既然你不满意的是目前的工作氛围，调动又一时半会行不通，咱们可以来个权宜之计：如有机会能借调到其他部门，不要犹豫，马上同意！

若在新部门干得漂亮，说不定有延长借调甚至长期借调、最终将编制调入的可能；即使最终都要回原单位，你不喜欢的地方能躲开一天也是好的。

五、不断提升能力，将自己磨砺得出众起来。

小说《沧浪之水》的主角池大为事业前半段被打发去坐了冷板凳，但他一直未曾放弃提升自我，多年来在各类权威杂志上发表大量文章，此为他业务水平出众的最佳证明。

不积跬步无一致千里，这些日常点滴积累为他后期的腾飞起到了不小的助力作用。

除了像池大为一样发表专业文章，你还可以考虑攻克被广泛认可的难考证书、试着当笔杆子写材料、将业务知识掌握得滚瓜烂熟等，将自己打造成为稀缺的实用性人才。

你要始终对自己想要离开的目标有一个清晰明确的方向，至于那些凭空跑来扰乱你心志的纷纷扰扰，不要太纠结，要炼成一颗强大的心脏，学会无视和放下。

把心放在更高远的地方，相信痛苦不会是永远，今天的蛰伏，是为了明天能更潇洒地离开。

世上无难事，只怕有心人。假设你的背景大过天，自然是走到哪里走不愁没下家；可作为没关系没背景的普通人，咱没有那本钱混吃等死，

任何时候不要放弃对未来的希望，更不能放弃对自己能力的提升、对人脉的积累。一个容易融入新环境结识新朋友、业务水平出众的人，必将有更多机会飞向广阔的天空。

作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速成长。

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