Hello，年后相信很多的小伙伴都有离职的打算，有了新的目标新的想法，所以离职报告是少不了的，但是一定要注意这些东西词不要写！不要写，要不然别抓住机会让你赔钱！！！

不知道大家有没有看到过这个新闻？

#离职报告多写3个字赔公司2.9万#，小心离职书这些“坑”】2021年3月，彭某因企业5年未涨工资决定离职。提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。当年4月下旬，彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是，在5月下旬，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。

经审理，大连市金州区人民法院认为，彭某提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形，而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的情形。因此，在双方未协商一致的情况下，彭某的行为属于旷工，应赔偿用人单位经济损失。

律师提醒，劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书，学会“堵漏避坑”，写清离职原因和补偿金额等内容，慎用“申请”“批示”“请求”等词语，对于格式条款，要敢于提出疑问，谨慎签字。

那么我们应该怎么写好一份体面又不失礼貌的辞职文书呢？

今天给大家整理了几份不错的离职报告供大家参考。

这份会比较日常有亲和力，有商有量的，如果公司领导比较亲和的可以参考这篇。

这几份份看起来比较简单，该表达的都表达到位，且简单易懂。

最后还是要提示一遍，离职根据具体情况选择合适的离职文书，学会“堵漏避坑”，写清离职原因和补偿金额等内容，慎用“申请”“批示”“请求”等词语，对于格式条款，要敢于提出疑问，谨慎签字。

最后，祝所有的小伙伴们能找到自己心仪的工作，开开心心的赚钱啊