工作单位缴纳的社保，自己离职以后可不可以退钱呢？可以很明确地告诉大家，这是肯定是不可以的。我们缴纳的社保，它的目的是对应享受相关的待遇。比如说我举个例子缴纳职工养老保险，最终的目的就是享受养老金的待遇。而缴纳职工医疗保险，它的目的是能够享受到医保报销的待遇。所以并不是说你在工作单位期间缴纳社保，离开工作单位以后就可以退钱。

这样的想法很明显是不成熟，这也是对于社保的规定，不了解的人群，才会提出这样的疑问。当然作为一些职场新人来讲，有这样的想法我们是可以理解的，毕竟社保是要从公司当中扣除一部分的费用，而且每个月在自己的工资条当中也会体现出，自己应当所承担部分的费用，可能有的人每个月是几百块钱，有的人可能是1000多块钱。

作为年轻人来讲，离职以后如果这笔钱能够以现金的方式退还给自己，那么确实也能够缓解自身的经济压力，所以这样的想法我们可以理解，但是是不可以退出的，所以说大家要打消这样的念头。当然对于社保来说退出是不可能的，但是住房公积金，有一定的可能是可以以现金的方式退出的。

我们通常在参加工作单位的过程中，很多单位都是五险一金同步来交纳，那么这个所谓的一金，指的就是住房公积金。住房公积金的特点在很多地区，你离开原工作单位以后，可以以离职销户的方式全额提取，自己住房公积金当中的余额。前提条件是没有通过住房公积金贷款购买住房，那么就可以全额提取，当然有些地区规定在离职半年以后，如果说没有重新就职才可以提取，甚至有些地区规定，离职两年以后没有重新入职才可以提取，当然各个地区的规定略微有所不同，但可以肯定的是这个住房公积金很多地区，都可以以现金的方式来提取。

他和社保是不一样的，所以说你比如说在自己的工作单位参加了住房公积金，比如说工作单位每个月给你交那500块钱，你自己每个月从工资当中扣除500块钱，那么就相当于一个月是1000块钱，一年相当于就是12,000块钱，比如说你在工作单位工作了5年时间，那么基本上你大概就有个6万左右的余额。而这个余额确实是在自己离职以后，可以一次性销户提取。

但是我们社保不能够提取，我们社保需要做的是正常转移自己的社保关系，主要是针对，于职工养老保险和职工医疗保险来进行转移社保关系。如果我们找到新的工作单位可以直接将养老保险和医疗保险的社保关系转移到新的单位继续参保就可以了，之前的缴费年限是可以正常累计计算的，如果没有找到工作单位，那么我们可以转移成为灵活就业的方式来继续参保，都是没有任何问题的，所以这是我们对于社保离职以后的通常做法。并不是提取现金，而是转移关系。

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