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‘辞职报告老人’辞职报告怎么写个人原因

时间:2023-03-06 12:20:15 阅读: 评论: 作者:佚名

今天(1月14日)上午,

“女子想请年假奔丧反遭领导怼”登上热榜,

引起网友广泛讨论。

最近,

天津的王女士家里老人去世,

公司不允许请丧假,

跟公司确认可以请年假后就请了2天年假,

因为后续事情比较麻烦,想再请一天假,

却被领导质问亲戚的问题跟自己有什么关系,

自己对公司有什么贡献。

目前王女士已经提出离职。

来源:拇指视频

请年假奔丧被怼

当事人王女士称:“因为家里有老人去世了,也跟公司说明了情况,我当时觉得请假2天就够了,他们说不能请丧假。之后,我就说请年假吧。

因为后续的事情比较复杂,这件事情也进行得不是很顺利,所以就想向老板再请一天的假。

他(领导)就这样质问了我一个晚上。问我这件事关我什么事,还问我对公司有什么贡献。入职这13个月以来,每次人事的任务我都是按时按量完成了。”

从王女士晒出的聊天记录看,王女士入职13个月除了阳了基本没请过假,而且入职说的4500元的月薪,现在只有2300元。

而该领导反复以“太爷爷不是直系亲属”为由,拒绝王女士继续请假,并表示王女士是在上班不是在上学,而且后续处理的那些是王女士父母的事情,跟王女士没有关系。

即便王女士要求用3天年假,该领导也表示要提前说,不然其工作就没人做。

对此,王女士回怼称“我家的事当然和我有关系”,“我太爷还得看我什么时候做完工作再死?”最后双方沟通无果,王女士选择辞职。

家中老人去世能不能请丧假?

按照相关规定,如果职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。

太爷爷去世确实不符合请丧假的条件,但硬性规定之外还应有人情的温度,员工申请休年假奔丧合乎情理。

最让人寒心的是领导的冷漠态度,有网友吐槽该领导“是从石头缝里蹦出来的吧”。对于“你的工作谁做”的问题,公司领导需要帮助协调,而非一味质问员工。

你怎么看待公司的态度?

来源: 央视网

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