讲两个小故事，第一个是新闻里来的，第二个是朋友身上发生的：

故事一：

重庆的徐女士这阵子很窝火，感觉自己遭遇了“背叛”。

原来，过完年后，徐女士的同事杨女士约她一起组队辞职去创业。杨女士吐槽年后工资下降、客户难谈……说来说去勾出了徐女士的伤感，杨女士就说，干脆俩人一起辞职，然后合伙开一间服装店，还说自己有一定的资源，“我们到时候线上线下同步销售，肯定比现在给人打工强……”而后，时不时的，杨女士就提一句，说得徐女士很动心。

3月中旬，徐女士因业绩垫底挨了领导批评后，当天下午就打印了辞职报告进行递交，一个多星期办完了辞职手续。

而之前和徐女士约好要一块辞职去创业的杨女士，却没了动静。

杨女士说，她手头有2个项目还在跟进中，计划在4月下旬弄完，确保能拿到提成后，自己再辞职，还能攒点创业基金，杨女士信誓旦旦“五一节前我肯定辞职。”

这段时间徐女士就考察了不少门店，为创业作筹备，甚至还与父母说好了投资创业的事，“期间我也联系了杨好几次，她都说五一节前辞职。”没想到，等来等去，杨女士五一还申请加班，一直没辞职。

故事二：

冯老板开着家食品直营店，去年底因为同行挖角，一个刘姓员工就撺掇另外两名员工一块辞职跳槽，其实他在冯老板这干得也不错，就想看看能不能涨点工资。没想到因为嘴巴不严，还没辞职这事就让冯老板得知了。冯老板一看，想给我弄难看，你们有点嫩啊！一点没声张，找自己的人脉悄悄储备人手，三名员工一提出辞职，立刻就准了。另外两名员工在冯老板这都干得时间不长，再找工作也没多少资本，不禁开始埋怨起刘姓员工来。

上面两个事情都是辞职被别人带了节奏，然后自己没着落了。

辞职，需要注意什么呢？

首先，辞职是一件关乎个人切身利益的大事，该不该辞职不要受别人影响。

要根据自己的职业规划、个人的发展计划、家庭安排等因素来考虑，别人和你的情况不一样，不能照搬。

其次，跟风辞职要慎重。尤其是像故事二那样，通常跳槽还是在同一个行业圈子，更要注意自己的口碑。甚至还有可能是别人犯了错拉你垫背呢。

第三，自己打算辞职不要拉其它同事一块组队。因为很容易让老板以为你是报复或故意闹事，在这个圈子以后也不会有好名声，再就是别人稍有不顺最后都会埋怨你。

你听说或者遇到过类似的事情吗？欢迎留言讨论~